Como avanza una Admnistracion

UNIVERSIDAD AUTONOMA DE CHIHUAHUA

FACULTAD DE CONTADURIA Y ADMINISTRACION[pic 1]

“Responsabilidad social y ética administrativa”

Alumno: Ivonne Sotelo Villa

Matricula: a299107  

Grupo: MV13

Catedrático: Lic. Miguel Ángel González Ramírez

Fecha: 21/02/2015

La obligación social en las visiones clásica y socioeconómica.

La obligación social es el compromiso de una empresa con acciones sociales, derivado de su obligación de satisfacer ciertas responsabilidades económicas y legales. La organización hace lo que está obligado a hacer y nada más. Esta idea refleja la visión clásica de responsabilidad social, la cual dice que la única responsabilidad social de la administración es maximizar las utilidades.

Los otros dos conceptos, sensibilidad social y responsabilidad social, reflejan la visión socioeconómica, la cual dice que la responsabilidad social de los gerentes va más allá de sólo conseguir utilidades, para incluir protección y mejorar el bienestar de la sociedad. No obstante esta  visión, se basa en la creencia de que las corporaciones no son entidades independientes responsables únicamente con los accionistas, sino que tienen una obligación con toda la sociedad.

Sensibilidad social.

Entonces a los antes mencionado,  referimos como  sensibilidad social, cuando una empresa se compromete con acciones sociales en respuesta a ciertas necesidades populares. Una organización socialmente responsable, hace lo que puede para mejorar la sociedad, porque es lo correcto, definiendo así la responsabilidad social como la intención de un negocio, donde este va más allá de sus obligaciones legales y económicas, pues cuando hay responsabilidad social, lo que le interesa al negocio es hacer las cosas correctas y actuar de tal modo que beneficie a la sociedad.

Las organizaciones, deben analizar si la participación afecta el desempeño económico de una empresa,  tomando en cuenta algunos argumentos a favor y en contra de la responsabilidad social;

A favor, expectativas públicas donde la opinión pública apoya a los negocios, las utilidades a largo plazo, tienen a tener utilidades más seguras, la obligación ética, la imagen publica, el mejoramiento del medio ambiente gracias a la participación de las empresas.

En  contra, violación ala maximización de utilidades, cuando aquí el negocio es socialmente responsable, pues este solo percibe sus propios intereses económicos, los costos de las acciones  que no resulten socialmente responsables no cubren sus costos, debido a la falta de responsabilidad y la falta de habilidades.

De todo esto, para que las acciones sociales de una empresa  no dañen su desempeño, es necesario que los gerentes tomen en cuenta las cuestiones y objetivos sociales cuando planean, organizan, dirijan y controlan.

Administración verde.

Es la forma de administración en la que los gerentes consideran el efecto de su organización sobre el medio ambiente. Uno de los enfoques más actuales de la administración es conocido como Green Management que consiste en el logro de objetivos de las organizaciones con la  máxima eficiencia, calidad, productividad y competitividad, orientado hacia una responsabilidad social.

¿Como pueden volverse verdes las organizaciones?

Las organizaciones pueden empezar primero, por tener mayor sensibilidad hacia el medio ambiente.  Estas organizaciones pueden hacer muchas cosas para proteger  y preservar el medio ambiente, como; cambiar radicalmente sus productos y sus procesos de producción, minimizar los desperdicios, reciclando así los recursos al máximo, al igual que utilizar fuentes de energía renovables, como la solar o biomasa, que ayuden a contribuir con el cuidado del medio ambiente. Otra cosa que pueden hacer las organizaciones  es cumplir legalmente con lo que las leyes y normas establecen, más sin embargo es necesario, que una organización se vuelva más sensible, pues se requiere buscar formas de proteger los recursos naturales.  Así que las organizaciones y la sociedad en general, requieren desarrollar valores ecológicos con actitud proactiva.

Ética

Son los principios, valores y creencias que definen las buenas y malas decisiones y comportamientos. Es la ciencia que tiene por objeto de estudio a la moral  y a la conducta humana. Es por ella que la ética esta marcada por normas que son base  para diferenciar entre el bien y el mal.

Factores que  determinan comportamientos éticos e inmorales.

Las personas que carecen de un fuerte sentido moral son menos propensas a hacer cosas incorrectas si están limitados por reglas, políticas, descripciones de puestos o normas culturales rígidas que desaprueban tales comportamientos. Por el contrario, los individuos que poseen un intenso sentido moral pueden ser corrompidos por una estructura y cultura organizacional que permite o fomenta las prácticas inmorales.

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