Como es una Abagado y notario

MINISTERIO DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL. GUATEMALA, DICE DE FEBRERO DE DOS MIL DIECISÉIS

Resolución No. 176-2016

Se tiene a la vista para resolver el documento, el pacto colectivo de condiciones de trabajo, celebrado entre el sindicato de trabajadores de la empresa Rápidos y furiosos -  STRAPIFU – y la empresa rápidos y furiosos, el cual queda como consta en el acta numero: cero uno  dos mil dieciséis (01-2016) de fecha dos de febrero  de dos mil dieciséis.

CONSIDERANDO:

Que en el acta referida anteriormente comparecen los delegados que negociaron y suscribieron el pacto colectivo de condiciones de trabajo celebrado entre sindicato de trabajadores de la empresa Rápidos y furiosos - STRAPIFU – y la empresa rápida y furiosa, al artículo 3 se le añade un segundo párrafo que queda así: “la empresa rápidos y furiosos, garantiza la estabilidad laboral, por lo que no podrán ser despedidos, salvo en los casos y por las causales justas de despido contemplados en la ley, para cuyo efecto deberá seguirse el procedimiento previo establecido en la ley y en el presente pacto”, del  pacto referido, en la forma que consideren aceptadas y firman las partes dicha acta y conforme a la solicitud presentada a la que se adjuntaron los documentos pertinentes  que contiene este documento.

POR TANTO:

El ministerio con fundamento en lo considerado y en lo previsto por los artículos 49, 59, 51, 52 y 53 del código de trabajo; 6 del acuerdo  Gubernativo 221-94 el resolver.

DECLARA:

1. El documento contenido en el acta de fecha dos de febrero  de dos mil dieciséis, que contiene la resolución final del articulo: 3 del pacto colectivo de condiciones de trabajo, celebrado entre el sindicato de trabajadores de la empresa Rápidos y furiosos -  STRAPIFU – y la empresa rápidos y furiosos, se encuentra ajustado a las disposiciones legales que le son aplicables,  en consecuencia se tiene por acordado para los siguientes efectos legales consiguientes.

1. Quedando las partes advertidas de las responsabilidades en que incurren por el incumplimiento de las normas que lo integran.

1. Notifíquese y hágase sobre: a la inspección general de trabajo para que vele por  su  estricto cumplimiento; al departamento de registro laboral de la dirección general de trabajo para su  inscripción en el registro público y al departamento.

Guillermo Daniel Díaz Mesa

Ministerio de trabajo y previsión social

Flor de María Morales Santizo

Secretario

Ministerio de trabajo y previsión social

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