Como escribir un informe de las prácticas de trabajo

INSTRUCTIVO

INFORME DE PRÁCTICA LABORAL

PARA RENDIR EXAMEN DE TITULO

1.- Instrucciones Generales

El Informe de Práctica Laboral es un documento que resume la experiencia práctica laboral en cuanto a cumplimiento de objetivos fundamentales y desarrollo de competencias técnicas.

Orienta al alumno a tomar conciencia de la realidad laboral distinta a la académica; asimismo, permite la retroalimentación entre Empresas o Instituciones y C.F.T. SANTO TOMÁS.

Su objetivo general es:

• Disponer de un instrumento de evaluación intersistemas (formación técnica v/s sistema de salud).

• Contar con un sistema de retroalimentación que permita informar sobre el devenir empresarial y tecnológico.

• Internalizar en el alumno aspectos relacionados con la realidad laboral, a través de la elaboración de un informe escrito, de aspectos relevantes de su Práctica Laboral definiendo competencias laborales cuali – cuantitativamente y el desarrollo de casos asociados al desempeño.

2.- Aspectos formales.

- Es un Informe Técnico

- Debe ser entregado impreso, con especial cuidado en la ortografía acentual, puntual, literal y la presentación general.

- Redacción en tercera persona gramatical, utilizando oraciones y párrafos breves; evitando abreviaturas; definiendo términos muy especializados.

- Márgenes ajustados a configuración Word, normal (tamaño letra 12)

- Formato hoja carta.

- Presentación anillado, 2 ejemplares, evaluado por Profesor Guía.(puede ser una versión digital en CD)

- Entrega plazo máximo 4 semanas desde la fecha de término de la práctica, en el Departamento de Prácticas Laborales.

- Consultas y orientación, Coordinador de Área respectiva y Profesor Guía nominado.

- I PARTE

Descripción del Centro de Práctica

- II PARTE

Descripción de actividades realizadas y desarrollo de preguntas con fundamento.

- III PARTE

Análisis Crítico de casos clínicos, con intervención del estudiante desde

punto de vista biosicosocial.

1ª. PARTE

DESCRIPCIÓN DE CENTRO DE PRÁCTICA

Deberá considerar los antecedentes físicos, de organización y técnicos de la Institución de Práctica:

Orígenes

Constitución

Orientación,

Proyección a futuro,

Organigrama

Ubicación del alumno en la organización y otros que pueda aportar.

Puede acompañar de dibujos, planos de distribución, fotografías y lo que estime adecuado para complementar la información descriptiva.

2ª. PARTE:

DESCRIPCIÓN DE ACTIVIDADES REALIZADAS DURANTE

LA PRÁCTICA LABORAL.

(Puede utilizar el número de hojas que sea necesario)

Registre las actividades fundamentales desarrolladas, identificando el Rol cumplido

ACTIVIDADES ROL DEL ALUMNO

OBSERVACIÓN

COLABORACION

ROL ACTIVO

METODICA DE TRABAJO:

OBSERVACIÓN : sólo mira, observa y conoce el quehacer de otras personas

COLABORACION: participa en la actividad o el quehacer ayudando y colaborando

ROL ACTIVO : realiza solo el total del quehacer sin la ayuda de nadie

En Relación con el desarrollo de la práctica responda y fundamente las siguientes preguntas:

1. CLIMA DE TRABAJO.

(Informar características o particularidades del ámbito laboral relacionado con la interacción y el trabajo de equipo y el clima laboral)

2. ORIENTACION del profesional evaluador de campo de practica, del docente guía y del personal de apoyo en campo de práctica..

Fundamente en cada caso u otra alternativa que proceda.

3.-LAS EXPECTATIVAS QUE SE HABÍA PLANTEADO PARA SU PRÁCTICA

LABORAL ¿FUERON SATISFECHAS?

4.-AL TÉRMINO DE SU PRÁCTICA, ¿CONSIDERA UD. QUE SE ENCUENTRA

EN MEJORES CONDICIONES PARA ACCEDER AL CAMPO LABORAL?

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5.-DURANTE EL PERÍODO DE PRÁCTICA, SE VIO ENFRENTADO A

ALGÚN PROBLEMA TÉCNICO RELACIONADO CON SU DESEMPEÑO?

(Si su respuesta es SI debe fundamentar y explicar cuál fue)

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SI TUVO PROBLEMAS, ¿PUDO RESOLVERLOS FAVORABLEMENTE?

SI SU RESPUESTA ES SI, SEÑALE COMO RESOLVIÓ LOS PROBLEMAS:

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6.- DURANTE SU PRÁCTICA DEBIÓ CUMPLIR FUNCIONES AJENAS A LO

TÉCNICO?

(ESPECIFIQUE EN QUE CONSISTIÓ)

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