Competencias Personales
Enviado por nilcam • 1 de Febrero de 2014 • 536 Palabras (3 Páginas) • 295 Visitas
PERFIL FORMATIVO 1 2 3 4 5
A. Competencias referidas al desarrollo humano
Un conocimiento adecuado y maduro de si mismo, junto con un manejo consciente de sus relaciones con los demás. x
La realización y apropiación de un proyecto personal de vida en el que ha integrado plenamente su identidad profesional. x
La adquisición de una visión ética del mundo que lo comprometa con el respeto de los derechos humanos, la observancia de sus deberes, la participación ciudadana la realización de la justicia y el mejoramiento de la calidad de vida. x
La disposición para ser un creativo permanente… x
La capacidad de vivir su experiencia espiritual como opción vital y libre en la transformación de la realidad a la cual pertenece. x
B. Competencias referidas al desarrollo profesional
La aptitud permanente de aprender a aprender y el uso y dominio de las competencias (Lenguaje, ambientes virtuales de aprendizaje, aprendizaje autónomo, pensamiento crítico y reflexivo) x
El hábito reflexivo, crítico e investigativo con la capacidad de indagar y conocer. x
El espíritu de trabajo en equipo con capacidad interdisciplinaria. x
La capacidad para analizar, fundamentar e interpretar el contexto social. x
Un manejo conceptual. x
Búsqueda de la excelencia. x
C. Competencias referidas responsabilidad social
Capacidad para ejercer como ciudadano y profesional un compromiso social concreto con las comunidades. x
La destreza para observar y analizar la realidad e involucrase con ella. x
Capacidad de interactuar con las comunidades. x
Capacidad para involucrarse en gestión de proyectos. x
Puntuación
promedio: Puntaje por competencia
Competencia A 18
Competencia B 20
Competencia C 15
2. Entrevista a un profesional de su área de desempeño.
Entreviste a un profesional de su área de formación y escriba las respuestas.
1. ¿Qué profesión tiene?
R/ Administrador de Empresas
2. ¿Cómo consiguió este empleo?
R/ Por convocatoria
3. ¿Cuál es su cargo y en qué consiste?
R/ Analista de crédito, consiste en aprobar los créditos de consumo que llegan al banco.
4. ¿Se siente satisfecho en el campo en que se está desempeñando?
R/ Si me siento satisfecho pero no totalmente realizado como profesional.
5. ¿Con qué personas le gusta trabajar más en la empresa?
R/ Me gustaría trabajar con la parte administrativa del banco
6. ¿Cuáles son sus puntos fuertes en el campo de desempeño?
R/ la capacidad de análisis al momento de aprobar un crédito
7.
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