Conceptos Variados

TRABAJO 1

INVESTIGUE DOS CONCEPTOS POR CADA TÉRMINO REFERIDOS AL CURSO Y AGREGUE UN EJEMPLO

1. Análisis externo

a. Se refiere a los elementos o factores que están fuera de la organización, institución, colectivo

b. El proceso para determinar esas oportunidades o amenazas

2. Análisis interno

a. Un análisis interno consiste en el estudio o análisis de los diferentes factores o elementos que puedan existir dentro de una empresa

b. Es evaluar los recursos con que cuenta una empresa para, de ese modo, conocer el estado o la capacidad con que cuenta

3. Demanda

a. Disposición de un agente económico para pagar, pudiendo hacerlo, el precio de una determinada mercancía

b. Cantidad que se está dispuesto a comprar de un cierto producto a un precio determinado

4. Estrategia

a. Arte de coordinar las acciones y de maniobrar para alcanzar un objetivo

b. Técnicas para el análisis de los sectores industriales y de la competencia

5. F.O.D.A.

a. Es una herramienta que permite conformar un cuadro de la situación actual de la empresa u organización.

b. Herramienta para obtener un diagnostico preciso que permita en función de ello tomar decisiones acordes con los objeticos y políticas formulados.

6. Gestión

a. conjunto de trámites que se llevan a cabo para resolver un asunto o concretar un proyecto.

b. ayuda a identificar aquellos factores que influyen en el mejor resultado de la empresa, y también identificar problemas a tiempo para tomar medidas de solución y nuevas estrategias.

Ejemplo: Lleva la gestión de una Farmacia

7. Indicadores económicos

a. es un dato estadístico sobre la economía que permite el análisis de la situación y rendimiento económico pasado y presente así como realizar pronósticos para el futuro.

b. Los indicadores económicos incluyen varios índices e informes de gastos y ganancias

Ejemplo: Indice de desempleo, índice de precios.

8. Indicadores sociales.

a. es una medida de resumen, de preferencia estadística, referente a la cantidad o magnitud de un conjunto de parámetros o atributos de una sociedad

b. Permite ubicar o clasificar las unidades de análisis (personas, naciones, sociedades, bienes, etc.) con respecto al concepto o conjunto de variables que se están analizando.

Ejemplo: la tasa de analfabetismo

9. Meta

a. Finalidad, objetivo que alguien se traza.

b. es el fin u objetivo de una acción o plan.

Ejemplo: su meta en la vida es el dinero.

10. Misión

a. La misión es el motivo, propósito, fin o razón de ser de la existencia de una empresa u organización porque define

b. Lo que pretende cumplir en su entorno o sistema social en el que actúa, Lo que pretende hacer, El para quién lo va a hacer

11. Objetivos Estratégicos

a. metas y estrategias planteadas por una organización para reforzar, a largo plazo, la posición de la organización en un mercado específico

b. esenciales para alcanzar el éxito futuro de una organización

12. Oferta

a. la "oferta" es una fuerza del mercado (la otra es la "demanda") que representa la cantidad de bienes o servicios que individuos, empresas u organizaciones quieren y pueden vender en el mercado a un precio determinado.

b. las cantidades de un producto que los productores están dispuestos a producir a los posibles precios del mercado

13. Pensamiento estratégico

a. es aquel que se plantea un fin, analiza los medios con los que cuenta para llegar a él, y luego los dispone de tal modo que faciliten su alcance, de la mejor manera posible

b. es el arte de ordenar los conocimientos y los recursos para superar esa diferencia tradicional que existe entre el plan y el resultado

14. Plan Estratégico Institucional

15. Planeamiento Estratégico

a. es un documento en el que los responsables de una organización (empresarial, institucional, no gubernamental, deportiva,...) reflejan cual será la estrategia a seguir por su compañía en el medio plazo.

b. un plan estratégico se establece generalmente con una vigencia que oscila entre 1 y 5

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