Condiciones anti ergonomicas
Enviado por Jaz Carrasco • 1 de Marzo de 2018 • Trabajo • 4.327 Palabras (18 Páginas) • 187 Visitas
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Agradecimientos:
A mi profesor asesor Hugo Castellanos por su gran ayuda y colaboración en cada momento de consulta y soporte en este trabajo de investigación.
A los compañeros y co-trabajadores de tesis en las áreas adyacentes del estudio, por la ayuda prestada durante el desenvolvimiento de este trabajo en la etapa de campo.
A mis amigos y familiares que brindaron todo su apoyo incondicional en todas las etapas de esta investigación.
A Dios por mantenerme firme y no decaer a pesar las adversidades presentadas durante este gran esfuerzo y dedicación que comprendió la culminación de este proyecto.
Índice.
Introducción………………………………………………………………………………………………………...3
Edificio “O”……………………………………………………………………………………………………………4
Formulación general……………………………………………………………………………………………….5
Planteamiento especifico…………………………………………………………………………………………6
Objetivo……………………………………………………………………………………………………………….7
Justificación…………………………………………………………………………………………………………..8
Diagnóstico y plano………………………………………………………………………………………………...9
Recorrido……………………………………………………………………………………………………………..12
Organización………………………………………………………………………………………………………..13
Proceso y su descripción……………………………………………………………………………………….14
Ergonomía y seguridad………………………………………………………………………………………….15
Conclusiones…..........................................................................................................16
Marco teórico………………………………………………………………………………………………………17
Capítulo 2 condiciones anti-ergonómicas en el edificio “O”…………................................19
Introducción………………………………………………………………………………………………………….20
Lugar de trabajo……………………………………………………………………………………………………21
Estación de trabajo……………………………………………………………………………………………….23
Temperatura e iluminación…………………………………………………………………………………….25
Ruidos y vibraciones…………………………………………………………………………………………….27
Carga mental………………………………………………………………………………………………………29
Tableros y controles……
Calidad del aire en los espacios interiores……
Equipo y herramientas……
Alimentación……
Participación……
Comunicación……
Formación y tiempos de trabajo……
Conclusiones, bibliografía y anexos……
Introducción general.
En este documento se estarán abordando temas y/o problemáticas ergonómicas observadas entorno al edificio “O” del Instituto Tecnológico de Chihuahua, más utilizado por los estudiantes de la licenciatura en administración.
Evaluar lo que existe en sus aulas, asientos, iluminación, ruidos, aire, carga mental.
La presente investigación será de carácter descriptivo, ya que su propósito es determinar las causas por la cuales existen condiciones anti-ergonómicas en este edificio.
La presente investigación es no experimental, ya que la obtención de los datos se realizará una sola vez en cada área, se utilizaran instrumentos de recolección de información, aplicada a cada uno de los sujetos de investigación.
Edificio “O”
El nombre del lugar es conocido por todo el alumnado y docentes como edificio “O” ya antes mencionado que es más frecuentemente utilizado por estudiantes de licenciatura en administración.
Este capítulo tratara básicamente de la teoría respecto al lugar de análisis, se adjuntara un plano, también un recorrido para diagnosticar el área de condiciones anti-ergonómicas y de seguridad.
Lo que se pretende con este análisis es erradicar algún tipo de accidente debido a condiciones anti ergonómicas.
Formulación general.
Los temas analizados son informaciones acerca de algunos de los problemas de salud agudos y crónicos que puede provocar una situación deficiente desde el punto de vista ergonómico en el trabajo; algunos principios básicos de ergonomía del trabajo relativos a cómo estar sentados, cómo estar de pie y efectuar trabajos manuales pesados; los principios ergonómicos del diseño de herramientas y de puestos de trabajo; y la función del delegado de salud y seguridad.
La ergonomía es el estudio del trabajo en relación con el entorno en que se lleva a cabo (el lugar de trabajo) y con quienes lo realizan (los trabajadores). Se utiliza para determinar cómo diseñar o adaptar el lugar de trabajo al trabajador a fin de evitar distintos problemas de salud y de aumentar la eficiencia. En otras palabras, para hacer que el trabajo se adapte al trabajador en lugar de obligar al trabajador a adaptarse a él. Un ejemplo sencillo es alzar la altura de una mesa de trabajo para que el operario no tenga que inclinarse innecesariamente para trabajar. El especialista en ergonomía, denominado ergonomista, estudia la relación entre el trabajador, el lugar de trabajo y el diseño del puesto de trabajo.
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