Conseptos Que No Se Incluyen En El Salario Base De Cotizacion

Conceptos que no se incluyen en el salario base de cotización

• Los instrumentos de trabajo, tales como herramientas, ropa y similares.

• El ahorro, cuando se integre por un depósito de cantidad semanal, quincenal o mensual, igual del trabajador y de la empresa.

• Las aportaciones adicionales que el patrón convenga otorgar a favor de sus trabajadores por concepto de cuotas del seguro de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez.

• Las cuotas que en términos de la Ley del Seguro Social le corresponde cubrir al patrón, las aportaciones al Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores, y lasparticipaciones en las utilidades de la empresa.

• La alimentación y la habitación cuando se entreguen en forma onerosa a los trabajadores. Se entiende que son onerosas cuando el trabajador pague por cada una de ellas, como mínimo, el 20% del salario mínimo general diario que rija en el Distrito Federal.

• Las despensas en especie o en dinero, siempre y cuando su importe no rebase el 40% del salario mínimo general diario vigente en el Distrito Federal.

• Los premios por asistencia y puntualidad, siempre que el importe de cada uno de estos conceptos no rebase el 10% del salario base de cotización.

• Las cantidades aportadas para fines sociales, considerándose como tales las entregadas para constituir fondos de algún plan de pensiones establecido por el patrón o derivado de contratación colectiva. Los planes de pensiones serán sólo los que reúnan los requisitos que establezca laComisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (CONSAR).

• El tiempo extraordinario dentro de los márgenes señalados en la Ley Federal del Trabajo.

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