Contaduria

TABLA DE CONTENIDO

1. Introducción

2. Objetivo general

3. Objetivos específicos

4. Documental de dos empresas

4.1 Empresa que tiene manejos pulcros éticos y humanos.

4.2 Empresa que tiene tienen dudosa reputación y tienen una ética con interrogantes.

5. Describir el manejo positivo y negativo de cada una de las empresas.

6. Cuales son los hechos y acciones que hacen que las empresas sean lo que es en el momento.

7. Conclusiones

8. Bibliografía

INTRODUCCION

La Ética constituye una materia propia para el desarrollo y prosperidad de las grandes empresas y claro está en nuestra vida personal, donde logramos identificarnos y destacarnos por nuestros valores como persona.

En una empresa se debe pensar en mantener la ética profesional ya que esta la lleva al crecimiento económico y la ayuda destacarse por el buen trato y manejo que le da tanto a su empleado y sus posibles clientes.

OBJETIVO GENERAL

Nuestro objetivo principales es diferencia entre las empresa el logro que se adquiera cuando se mane una buena ética empresarial con los empleados, asociados y clientes que pertenezcan a la organización.

OBJETIVOS ESPECIFICOS

4. Documental de dos empresas

4.1 Empresa que tiene manejos pulcros éticos y humanos.

Esta empresa nace en el año de 1948, con la Ley 165, donde asumió participar como la empresa estatal.

Luego Ecopetrol se hizo cargo de la operación de otras concesiones que revirtieron a la nación y emprendió por su cuenta y riesgo actividades de exploración, producción, transporte, refinación y comercialización de hidrocarburos y derivados, convirtiéndose en la única empresa integrada en toda la cadena de valor del petróleo y el gas en Colombia.

La misión de Ecopetrol esta en convertirse en fuentes de energía en valor para los clientes y accionistas, asegurando la integridad de las personas. La seguridad de los procesos y el cuidado del medio ambiente, con personas comprometidas que buscan la excelencia, un desarrollo integral y la construcción de relaciones a largo plazo con nuestro grupo de interés.

La visión para el año 2020, de Ecopetrol, enfocado en petróleo, gas, petroquímica y combustible alternativa, es ser una de las principales compañías de la industria petrolera, reconocida por su posicionamiento internacional, innovación y compromiso con el desarrollo sostenible.

Ecopetrol, a partir de enero de 2004, logro la producción de hidrocarburos mediante las siguientes modalidades:

Operación directa. Es la que realiza Ecopetrol con sus propios recursos técnicos, humanos y financieros.

Operación asociada. Es la que se lleva a cabo a través del trabajo asociado entre Ecopetrol y las compañías privadas.

Participación de riesgo. Es un mecanismo asociado en el que Ecopetrol y las compañías privadas comparten riesgos.

Producción incremental. Mecanismo a través del cual se busca incrementar los volúmenes de producción de un campo.

Ecopetrol tiene un modelo de responsabilidades sociales empresariales para permitir las sostenibilidad del crecimiento de la empresa a largo plazo.

A través de este modelo, Ecopetrol S.A. asume un compromiso central con cada uno de sus grupos de interés:

Accionistas e inversionistas: Maximizar de manera sostenida el valor de la empresa y un nivel razonable de rentabilidad.

La Sociedad, las comunidades y el medio ambiente: Contribuir al desarrollo sostenible y a su bienestar.

El Estado: Asegurar y promover el cumplimiento de las obligaciones con las instituciones del Estado.

Empleados, jubilados y sus familias: Valorar y retribuir sus capacidades y contribuir al mejoramiento de su calidad de vida.

Asociados: Sostener relaciones de negocio de largo plazo que generen beneficio mutuo.

Clientes: Asegurar su satisfacción con excelencia en el servicio.

Proveedores: Transparencia y reglas claras dentro de una relación de mutuo beneficio.

Cada uno de esos compromisos es desplegado en indicadores de gestión que son evaluados mensual y trimestralmente.

La seguridad industrial en Ecopetrol es lo más importante, piensa siempre en la vida o la integridad de cada uno de sus trabajadores, contratistas y la comunidad vecina a sus operaciones o de cualquier ser humano que se considere que esté en peligro, dan la orden de que todas las actividades de suspenderse.

Siempre se analizan los riesgos que puede haber al empezar cualquier actividad para prevenir los accidentes de trabajo.

La divulgación de las conclusiones y recomendaciones derivadas de dicha investigación juega un papel muy importante para que estos no se repitan.

Por lo tanto ellos crearon 13 normas básicas en materia de seguridad y higiene y salud ocupacional para dar cumplimiento.

1. Es obligatorio el uso del equipo básico de protección

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