Control - fundamentos de la prevencion de riesgos

Ambiente de trabajo

Alejandro Tejo Lohmar

Fundamentos de la Prevención de Riesgos

Instituto IACC

29/05/2015

Desarrollo

A modo introducción. La economía siempre ha potenciado mucho más la productividad. Que los ambientes de trabajos que conllevan al proceso de estos, y que están íntimamente relacionados con la productividad y la eficiencia de los objetivos finales de la empresa y los productos de este misma. Dejando de  lado muchas veces la seguridad laboral y su ambiente en desmedro de todas las personas que colaboran con la producción. Creando un ambiente que no es propicio para la realización de trabajos en toda su escala.

Esto ha creado un desequilibrio entre empresa y las personas, saliendo en mayor parte perjudicado los trabajadores. Queremos pensar que este tipo de situaciones se daban en el marco de una pobre interpretación y desconocimiento de las leyes laborales, en sus definiciones y funciones. Pero a medida que el mundo se ha ido globalizando y ha ido creciendo en exigencias y estándares de calidad; le ha sido necesario al mundo empresarial encontrar ese equilibrio que es seguridad y producción. Construyendo nuevos parámetros, definiciones, funciones, objetivos y metas claras, que lleven al mundo productivo a otro nivel de desarrollo más seguro y activo en donde ganan todos los actores involucrados. Más productividad pero más seguridad.

“Existe una necesidad social, económica y política de garantizar los derechos

Implicados en la prevención de riesgos laborales: el derecho a la vida,

El derecho a la integridad física y el derecho a la salud.”

(Parra, 2003).

Uno de estos parámetros y definiciones que había que establecer; era de ambiente de trabajo. Para lograr una efectividad en la producción. Ya que, el ambiente de trabajo esta lijado íntimamente con el trabajador. Por lo tanto era es necesario llegar a una definición exacta de esta para poder lograr una mejor producción y mejor calidad de vida de las personas que están relacionadas.

Hacia una definición de ambiente de trabajo.

La palabra ambiente viene del término en latín AMBIENS que significa “que rodea”. Hace referencia al entorno que rodea a los seres vivos, condicionados por las circunstancias. Por lo tanto el ambiente está relacionado con muchas condiciones a la vez. (Página web www.definición.de (2008- 2015).

Con esta definición solo de ambiente podemos dilucidar hacia dónde va dirigido en término ambiente de trabajo. Podemos ver claramente varios tópicos; como por ejemplo seres vivos, aludiendo a los trabajadores, entorno aludiendo al medio que rodea al trabajo, condiciones aludiendo a los factores pudiendo ser físicos, orgánicos, químicos o técnicos. También podemos ver que las personas están condicionadas por las circunstancias que los rodea; es decir que nos pueden afectar todo tipo de acciones que hagamos para bien o para mal. Esto viene de la mano con el término salud.

Definición de ambiente de trabajo.

Con todo lo expuesto anteriormente, podemos decir que: ambiente de trabajo, son todas las condiciones y factores que se pueden encontrar en el medio en donde se desarrolla un trabajo y en el que participa un trabajador de forma activa. Factores tales como físico, químicos y técnicos.  También factores psicosociales que pueden incidir de forma directa en un trabajador para bien o para mal y también de forma orgánica afectando la salud.

En el lugar de trabajo se construyen tres elementos o ambientes. Orgánico, psíquico, social en el cual el trabajador se desenvuelve. En estos tres ambientes se pueden encontrar las causas de la generación de accidentes laborales o enfermedades profesionales. (José María Cortez 2007).

Ambiente orgánico.

Elementos de orígenes biológicos y energéticos que se encuentran directamente relacionados con el trabajador en su espacio laboral en donde participa de sus tareas. En este ambiente es donde se produce la mayor cantidad de beneficios o daños para la persona. También hay factores que inciden directamente con este ambiente orgánico; que son los factores mecánico, físico, químico y biológico.

1. El factor mecánico: son las instalaciones y los equipos para llevar acabo la producción. (equipos móviles, herramientas varias, generadores de diferentes funciones). Y las superficies de trabajo que puedan ocasionar riesgo.

Ejemplo.

En una construcción de gran envergadura, como es el levantamiento de una termoeléctrica. Podemos encontrar muchos factores mecánicos que podrían incidir en un accidente laboral. Los diferentes equipos móviles, livianos y pesados que transitan desplazando las diferentes cargas podrían ocasionar choques y atropellos. Si es que no se toman las medidas necesarias. Caminos habilitados para vehículos y peatones que estén debidamente demarcados.

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