Código De Trabajo

En el Código de Trabajo se mencionan todos los derechos, prohibiciones y obligaciones que tienen los patronos de una empresa o institución y sus trabajadores. Este documento jurídico laboral es muy importante porque también crea instituciones para resolver los conflictos de los trabajadores y patronos.

Costa Rica da un gran paso en el avance de los derechos de los trabajadores con la aprobación de este código en 1943 pues con él se busca la estabilidad y paz social que el país necesitaba. Se introducen conceptos modernos de protección a los trabajadores y ello marcó positivamente el desarrollo del país.

Ideas como la jornada máxima de ocho horas, el salario mínimo, el derecho de sindicalización para patronos y obreros, el aguinaldo, entre otros, fueron creando poco a poco un ambiente de justicia social en el país que hizo que se diera oportunidad a muchas personas de trabajar en condiciones dignas y justas.

Poco a poco las empresas se fueron amoldando a la nueva ley y hoy en día Costa Rica tiene una amplia clase trabajadora protegida en todos sus derechos. Asimismo se establecen los derechos de los patronos y sobre todo, tanto éstos como los trabajadores conocen perfectamente sus derechos y deberes y saben cuál debe ser el comportamiento entre unos y otros.

Conclusión

El Código de Trabajo esta dividido en diferentes secciones que explican y exponen de lo que se trata cada capítulo. También este código organiza todos los derechos que tienen los patrones y los trabajadores y les ayuda a que no les violen los derechos. Haciendo este proyecto, aprendí mucho sobre los trabajadores, sus patronos, las horas laborales que trabajan, sus vacaciones, feriados y el salario que reciben. En el capítulo uno se habla de la protección del trabajador, en el capítulo dos sobre los contratos y convenciones del trabajo, en el capítulo tres las obligaciones y las prohibiciones de los trabajadores, en el cuarto capítulo se habla de la el trabajo de la mujer y los menores de edad, en el capítulo cinco los derechos laborales y por último el sexto capítulo de los feriados, descansos y vacaciones.

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