DEFICIENCIAS DEL PROCESO LABORAL EN MEXICO

INTRODUCCION

El Derecho del Trabajo hoy en día es uno de los temas de cuantiosa importancia dentro de nuestro sistema de justicia, el cual nos concierne tener muy presente en nuestra vida cotidiana ya que cada una de las personas que integran nuestra sociedad está relacionada de diferentes formas. El derecho del trabajo surge como una necesidad la cual tendría la función de tutelar los derechos del trabajador siendo este una rama del derecho social y considerado como una de las ramas que se encarga de brindarles apoyo a las clases más vulnerable que en este caso son los trabajadores. Si bien es cierto en nuestro máximo ordenamiento jurídico llamado Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos en su artículo 123 apartado “A” se encuentran enumerados algunos de los derechos con los cuales debe de contar un trabajador al momento de prestar un servicio los cuales muchos le son violados. De ahí la intensa necesidad de un ordenamiento jurídico que ponga un freno a este tipo de violaciones es por eso que surge lo que hoy se conoce como la Ley Federal del Trabajo el cual tiene como función principal la de establecer una igualdad entre el trabajador y el patrón durante una relación laboral y dirimir los conflictos que se susciten dentro de la misma, siempre tutelando los derechos del trabajador.

En nuestro actual sistema de justicia es necesaria la existencia de un código de procedimientos laboral el cual coadyuve con la ley federal del trabajo para que exista una igualdad de partes, es decir, que durante la relación laboral el trabajador y el patrón cuenten con un equilibrio el cual le ayude a desarrollarse de una mejor manera, y en caso de existir algún tipo de conflicto durante esa relación se permita llevar a cabo lo que es un juicio correspondiente por medio del cual las dos partes tengan y cuenten con una buena impartición de justicia y el derecho procesal es el que se va a encargar de que se lleve a cabo este procedimiento de una manera transparente y equitativa.

Hoy en día la deficiencia del proceso laboral en México es un problema que atañe e involucra a todos los ciudadanos y será el tema de partida para comenzar el presente ensayo el cual tendrá por finalidad primordial dar a conocer cuáles son las deficiencias con los que cuenta nuestro sistema laboral y porque es importante conocer de ellas y que consecuencias trae estas hacia la sociedad.

Si bien es cierto que los ordenamientos jurídicos surgen para dar a conocer bases que servirían en nuestra vida para la resolución de conflictos en determinados momentos y brindarles una protección y seguridad a los ciudadanos con los cuales ellos se sentirán seguros además de brindarles un apoyo para todos aquellos que alguna vez hayan tenido o sufrido algún acto de violación hacia sus derechos

DEFICIENCIAS DEL PROCESO LABORAL EN MEXICO

El Derecho Procesal del Trabajo, es considerado una de las ramas del derecho más novedosas dentro de las ciencias del derecho, la cual se va a encargar de que exista un equilibrio entre el patrón y trabajador durante la prestación de un servicio por parte del trabajador hacia la persona que lo contrata, es decir, el patrón. Si bien sabemos durante la relación de trabajo se adquieren varios derechos pero así mismo se contraen una serie de obligaciones para las dos partes, pero como es bien sabido hoy en días en cualquier fuente de trabajo u establecimiento donde una persona brinda un servicio subordinado a cambio de una remuneración denominada salario existen una serie de conflictos llamados interobreos, interpatronales o entre trabajadores y patrones los cuales se ventilaran dentro de un juicio en el cual las partes comparecerán y reclamaran lo que conforme a derecho les corresponda. De ahí la innata necesidad de crear un ordenamiento jurídico el cual coadyuvara a solucionar estos conflictos y a disminuirlos.

El sistema de justicia laboral es aquel que se va a encargar de hacer cumplir el ordenamiento del trabajo, es decir, la legislación laboral, el funcionamiento erróneo de este sistema hace que cada día sean menos los individuos que quieran hacer valer sus derechos como trabajadores y quienes los hacen se desistan de su pretensión ya que al ver que las autoridades encargadas de impartir justicia hacen caso omiso a estos caen en una idea negativa sobre la tutela de sus derechos, es decir, si la impartición de justicia laboral se llevara de una forma adecuada, organizada, legal, equitativa y sobre todo comprometida y garantizara que en verdad se van hacer valer todos y cada uno de los derechos con los que cuentan estas personas, los trabajadores acudirían con una confianza enorme para hacer que sus derechos sean respetados.

Para tener una idea más clara de lo que se refiere el tema daré a conocer una definición de lo que es el proceso; “El proceso supone una actividad generadora de actos jurídicamente regulados, encaminados todos a obtener una determinada resolución jurisdiccional.” La manera de comenzar, preparar o iniciar lo que es el proceso laboral se da cuando se interpone una demanda por la parte actora, es decir, el que demanda (trabajador) ante la oficialía de partes y la Junta de Conciliación y Arbitraje la cual la analizara y si existe algún error lo dará a conocer al trabajador y le dará un plazo de tres días para que subsane los errores y se notificará al patrón para que comparezca y el juez señalara día y hora para la celebración de la audiencia correspondiente, pero si bien es cierto durante el proceso puede llegar a haber algunos incidentes, ya sea por falta de incompetencia del órgano o falta de personalidad.

Entre más alto sea el nivel de protección legal que se le brinden a los trabajadores para el aseguramiento de que en caso de ser violentados cualquiera de sus derechos establecidos en la legislación laboral, estos serán restituidos y protegidos conforme a las mismas leyes en donde exista un equidad y certeza y se establezca que esos fallos estarán apegados conforme a lo legal.

Otro de los motivos por los cuales los trabajadores no acuden a una autoridad para hacer valer sus derechos es que el proceso por el cual se lleva a cabo este transcurre de una manera muy lenta y la cual hace que tanto el trabajador como el patrón pierdan una gran cantidad de tiempo. Especialmente cuando estos se veían perjudicados en el aumento de los montos de los litigios por el trascurso del tiempo lo cual no les parece a ninguna de las partes. De igual manera los trabajadores tienen miedo a que se les imparta justicia ya que hoy en día la justicia se encuentra muchas de las veces viciada y temen a que la resolución no salga favorable y el juicio se prolongué más. Es por eso que debido a la gran cantidad de conflictos que

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