DEMANDA Y OFERTA DEL TRABAJO

En el municipio de Morales del departamento de Izabal, la oferta del trabajo es inminentemente escasa comparándola con el nivel de demanda del mismo factor; éste fenómeno negativo afecta directamente la economía de nuestra localidad. Los altos niveles de desempleo dentro de nuestro municipio ocasiona que la juventud de hoy en día busque medios negativos para sostenerse económicamente, a pesar que cada año se gradúa gran cantidad de jóvenes en carreras o cursos parcialmente profesionales, tales como: Peritos Contadores, Secretarias, Maestros (as), etc. Los niveles de empleo dentro de nuestro territorio se mantienen estancados o incluso disminuyendo; como una de las causas de éste problema social les podemos señalar ciertos favoritismos por algunas personas por el simple hecho que descienden de alguna familia conocida dentro de un círculo social, éste problema causa que las oportunidades de empleo se repartan por amistad y no por capacidad. Además, incluso, en instituciones estatales o publicas también se está generando este fenómeno ya que se han convertido algunas en instituciones familiares debido a que los empleados públicos buscan la manera de ingresar a sus familiares y amigos más cercanos a la instituciones dejando a un lado y bloqueando a cientos de jóvenes la oportunidad de superarse profesionalmente dependiendo de sus capacidades profesionales.

Según W. Martínez (2013), “La oferta y demanda de trabajo se puede comparar con la compra y venta de productos, ya que a medida que la oferta aumenta, la demanda baja su precio, en este caso el salario y viceversa.” Este punto de vista es exactamente comparable con lo que sucede actualmente dentro de nuestro municipio, por ejemplo a la gran cantidad de peritos contadores (siendo personalmente perito contador) que habremos dentro del mercado laboral dentro de ésta región, a los pocos que logran laborar dentro de su profesión se les remunera con un salario muchas veces más bajo al mínimo, esto se debe a que somos muchos los profesionales con el anhelo de superarnos pero las posibilidades y las oportunidades son bastante limitadas. Por ésta causa me he dado la tarea de observar a la gran cantidad de profesionales, muchos de ellos optando a carreras universitarias, limitándose a trabajar en obras de construcción, carpintería, mecánica, u otros oficios completamente ajenos a sus capacidades, limitándose con éstas labores a complementar sus necesidades más básicas en sus hogares, sin mencionar las limitaciones que tendrían que soportar si desean superarse dentro de un centro universitario. El problema de la oferta y demanda laboral, más allá de lo mencionado por Martínez; es que afecta directamente y de sobremanera al deseo de los jóvenes de seguir delante de una forma correcta y positiva. Por ejemplo, dentro de mi barrio existe gran cantidad de jóvenes con el anhelo de trabajar pero la oferta laboral es demasiado escaza y da como resultado preocupación, desesperación y esto ocasiona una mente abierta a cualquier oportunidad de generar un salario para satisfacer sus necesidades humanas, dejando a un lado si estas oportunidades son positivas o negativas, llegan a un punto en el cual solo quieren un salario sin importar los medios de cómo alcanzarlo. Según Martínez, la oferta y demanda laboral se compara con la compra y venta de los artículos, pero también podemos comparar y afirmar que la oferta y demanda del empleo da como resultado el crecimiento económico del país, pues a una mayor tasa de desempleo en una región mayor será la escasez, tanto económica como en otros aspectos, ya que del factor empleo depende la capacidad de adquisición de bienes y servicios. Asimismo, una tasa elevada y positiva de empleo será directamente proporcional con buenos niveles de salud, de seguridad, incluso obtendrá mayores niveles de educación superior; pues este factor alentará de una manera increíble el ánimo de los jóvenes para que se superen unos a otros, formando una competencia profesional que generará un impacto positivo en la región en la que habitan, pues verán los buenos resultados que están obteniendo los profesionales por la gran cantidad de puertas que se les abrirán obteniendo un título de alto nivel. Por otro lado, W. Martínez, no menciono que hay muchos productos extranjeros en el mercado que son objeto de comercio; sin embargo, considero que con la cantidad de jóvenes profesionales que existimos en Morales, Izabal no es necesario la contratación de gente proveniente de otros lugares; pues tenemos las actitudes y aptitudes necesarias para cubrir cualquier necesidad laboral. En muchos lugares, prefieren contratar personal extranjero, especialmente del centro de la ciudad, porque se cree que nuestro nivel de educación es inferior a las de esas personas y esto ocasiona decepciones, disgustos y que las puertas de las instituciones se nos cierren por el simple hecho de pensar que no somos capaces de competir en la oferta y demanda laboral del país. Otro punto que no trato Martínez, es que siempre habrá una gran cantidad de productos dentro del mercado que son objeto de comercio. Sin embargo, no sucede lo mismo con la tasa de empleo en nuestro municipio nos podemos fijar de éste fenómeno con las grandes cantidades de aspirantes que llegan a una institución en la que solamente se encuentra una plaza vacante. Así que la oferta y demanda laboral en nuestro país es mucho más negativa en comparación con la demanda de productos, bienes y servicios que son objeto de comercio dentro de un mercado. Otro tema a discutir con la comparación hecha por Martínez, podemos tomar en cuenta que al momento de demandar algún tipo de alimentos, tomando la carne por ejemplo, la iremos a buscar a una carnicería; igual pasará con la leche que la iremos a demandar en la lechería, entre otros ejemplos. Sin embargo, podemos encontrar bachilleres laborando en talleres de mecánica, secretarias laborando como niñeras, peritos haciendo contratos de albañiles, entre otros. La demanda y oferta del trabajo dentro de nuestro país la debemos tomar con mucha más delicadeza que la compra y venta de bienes y servicios dentro de un mercado, ya que la adquisición de éstos está directamente comprometida con la oferta y demanda de empleo a la que acceden los habitantes de una región. Según la información proporcionada por Wiki-Finanzas (2013), la demanda laboral “al igual que la de los demás recursos productivos, se deriva de la demanda del producto o servicio al que contribuye a producir o a suministrar” con éste concepto entendemos que la demanda que exista de los bienes producidos dentro de un mercado de bienes y servicios afectará directamente proporcional a la oportunidad de empleo que pueda generar un municipio, pues un mercado de bienes y servicios no puede contratar personal para elaborar dos mil equipos de sonido al año cuando el publico o la clientela

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