DERECHOS DE LOS TRABAJADORES
Enviado por 1046814795 • 7 de Agosto de 2014 • Examen • 296 Palabras (2 Páginas) • 212 Visitas
DERECHOS DE LOS TRABAJADORES
¿Qué SON LOS DERECHOS?
Son los privilegios o ventajas que hemos conseguido o que otros han conseguido para nosotros.
Solo son válidos los derechos cuando se soportan en el cumplimiento de los deberes.
1. Derechos de información, de consulta, y de participación en relación con los riesgos existentes y las medidas de protección y prevención adoptadas. Este derecho se articula a través de los representantes de los trabajadores con independencia de que la empresa debe informar directamente a cada trabajador de los riesgos específicos que afectan a su puesto de trabajo.
2. Derecho a recibir la formación teórica y práctica en materia preventiva respecto a su puesto de trabajo.
3. Derecho a interrumpir su actividad cuando exista un riesgo grave e inminente.
4. Derecho de protección específica en determinados colectivos (trabajadores sensibles a determinados riesgos, menores, embarazadas y lactancia…..)
5. Derecho a la vigilancia periódica de su estado de salud.
6. Derecho a que se les facilite sus EPP.
DEBERES DE LOS TRABAJADORES
¿Qué SON LOS DEBERES?
Los deberes son tareas que cada uno está comprometido a cumplir. Son obligaciones que debemos desarrollar no sólo por nuestro bien sino por el bien de todos. Estas tareas o compromisos hay que cumplirlos con gusto, con alegría y nadie los puede cumplir por ti.
1. El trabajador está obligado a velar por su seguridad y por las de aquellas personas a las que pueda afectar su actividad profesional.
2. Utilizar correctamente los medios y equipos de protección facilitados por el empresario, de conformidad con las instrucciones recibidas de este.
3. Usar adecuadamente las maquinas, aparatos, herramientas, sustancias.
4. Informar inmediatamente a su superior jerárquico sobre cualquier situación que entrañe razonablemente un riesgo de seguridad y salud para los trabajadores.
5. Contribuir al cumplimiento de las obligaciones establecidas por la autoridad competente.
6. Cooperar con el empresario para que este pueda garantizar unas condiciones de trabajo seguro
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