DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES DE PASANTÍA

CAPÍTULO II

DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES DE PASANTÍA

2.1. Descripción de las actividades realizadas por el pasante

El proceso de ejecución de pasantías comienza con el ingreso del alumno a la organización “Alcaldía Socialista de Juan José Mora” en calidad de trabajador, para luego ser ubicado por medio del gerente de Recursos Humanos en un departamento cuya actividad se adapte a la especialidad del mismo

En el periodo de la ochos semanas se han dispuesto las actividades en orden cronológica, además todas han sido realizadas de una forma satisfactoria y de la manera siguiente:

Archivo de documentos:

La pasante realizo archivos de documentos de los obreros de la empresa en los expedientes y se archivo documentos relacionados con el departamento de Recursos Humanos.

Ingreso y Egreso de los trabajadores en sistema del Instituto Venezolano del Seguro Social (IVSS)

Con los datos del trabajador se pudo ingresar a dicho trabajador en el sistema para que empezara a cotizar ante el seguro social y en caso del que el trabajador se esté retirando de la empresa egresarlo del seguro para que quede cesante en el seguro social.

CAPÍTULO II

DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES DE PASANTÍA

2.1. Descripción de las actividades realizadas por el pasante

Durante el período de pasantía profesional, comprendida en un lapso de ocho (8) semanas realizadas en la Empresa PEQUIVEN S.A específicamente en el departamento de Recursos Humanos, donde fueron realizadas actividades de notable importancia, relacionadas con la especialidad de Recursos Humanos se llevaron a cabo actividades, las cuales se describen a continuación:

Inducción del área de trabajo:

Se realizo un recorrido por toda la instalación de la empresa conociendo todos sus departamentos y el personal que laboran en ella para luego la pasante fuera llevada al departamento en donde se realizo la pasantía, en ese departamento se le dio una inducción a la pasante de cuál sería su área de trabajo, como utilizar la impresora-foto copiadora, el sistema con el cual se trabaja, entre otros.

Archivo de documentos:

El pasante realizo archivo de distintos documentos relacionados con el departamento de Recursos Humanos, tales como reposos médicos, expedientes de trabajadores, documentos procesados por la nomina, entre otros.

CAPÍTULO I

PRESENTACIÓN DE LA EMPRESA

1.1. Razón social:

Complejo Petroquímico Morón, (PEQUIVEN S.A.),

Dirección: se encuentra localizado en la zona de Morón en el Municipio Juan José Mora del Estado Carabobo, a una distancia de 30 km, de Puerto Cabello, situado a 500 metros de la costa centro-norte de país:

1.2. Actividad a la que se dedica

Es la empresa del Estado que se encarga de producir y comercializar productos químicos y petroquímicos para los mercados nacionales e internacionales y propiciara su vez la creación de empresas mixtas para el desarrollo de las cadenas de productos petroquímicos.

1.3 Reseña histórica

PEQUIVEN fue creada en 1977 asumiendo las operaciones del Instituto Venezolano de Petroquímica (IVP) fundado en 1955 con instalaciones en Morón, estado Carabobo, para producir fertilizantes. Luego en 1966 se inicia en El Tablazo, estado Zulia, la instalación de plantas para la producción de fertilizantes y de químicos básicos a partir del petróleo y del gas natural.

CAPÍTULO I

PRESENTACIÓN DE LA EMPRESA

1.1. Razón social:

Asociación Cooperativa los 19 Multiservicios” R.L

Dirección: Urbanización la Sorpresa avenida 56, diagonal a muebles Santa Lucia.

1.3. Actividad a la que se dedica

Se dedica a la venta y distribución de todo tipo de comida, desayuno, almuerzos, cenas, entre otros, no solo dentro de su área de trabajo sino que también se distribuye a las distintas empresas que solicitan su servicio.

1.4 Reseña histórica

La empresa se constituye como compañía anónima el 15 de Abril de 2008 y su denominación es “Asociación Cooperativa los 19 Multiservicios” R.L. La empresa abrió sus puertas en el Municipio Puerto Cabello dedicada a la comercialización y distribución de comida, con la idea de que sea una empresa familiar en donde todos los miembros de la familia formaran parte de este gran reto. Aquí comenzamos a forjar nuestros sueños y el bienestar de nuestras familias.

CAPÍTULO II

DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES DE PASANTÍA

2.1. Descripción de las actividades realizadas por el pasante

En el inicio de la pasantía la pasante empezó haciendo un recorrido por la instalación de la empresa “Inversiones Samaro C.A” dándose a conocer con el personal de ésta organización, luego fue llevado a la oficina donde realizó las siguientes actividades:

Archivo de documentos:

La pasante realizó actividades de archivo de documentos por orden del mes correspondiente y las copias de dicho documentos.

Inducción para utilizar el sistema 24.com

Este es un tipo de sistema que utiliza la empresa como método para poder llevar con orden todas las relaciones de pagos y cobranzas en el cual se va a encontrar opciones como: facturación, cobranzas, tesorerías, entre otros. (Anexo A).

Relación de libros de compras según el control fiscal.

Se revisa el libro de compra para verificar que la factura que llega a administración tiene su soporte y de esa forma tener el reporte de la adquisición.

CAPÍTULO I

PRESENTACIÓN DE LA EMPRESA

1.1. Razón social:

Inversiones Samaro, C.A.

Dirección: Av. Intercomunal El palito C.C. La Belisa Nivel PB Local 01 Sector La Belisa, Puerto Cabello.

1.4. Actividad a la que se dedica

Inversiones Samaro, C.A, se dedica a la compra – venta, construcciones y arrendamientos de bienes inmuebles.

1.5 Reseña histórica

La

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