DIRECCION

LA DIRECCION

Es la acción o influencia interpersonal de la administración para lograr que sus subordinados obtengan los objetivos encomendados, mediante la toma de decisiones, la motivación, la comunicación, y la coordinación de esfuerzo.

FUNCIONES DE LA DIRECCIÓN: Implica conducir, guiar y supervisar los esfuerzos de los subordinados para ejecutar planes y lograr objetivos de un organismo social.

ELEMENTOS DE LA DIRECCCIÓN:

-Ejecución de los planes de acuerdo con la estructura organizacional.

-Motivación

-Guía y conducción de los esfuerzos de los subordinados.

-Comunicación.

-Supervisión.

-Alcanzar las metas de la organización.

PRINCIPIOS DE LA DIRECCIÓN:

-De la armonía del objetivo o coordinación de intereses: La dirección será eficiente en tanto se encamine hacia el logro de los objetivos generales de la empresa.

-Impersonalidad de mando: Se refiere a que la autoridad y su mando surgen como una necesidad de la organización para obtener ciertos resultados.

-De la supervisión directa: Apoyo y comunicación que debe proporcionar al dirigente a sus subordinados durante la ejecución de los planes.

-De la vía jerárquica: Postula al apoyo y comunicación que debe proporcionar el dirigente a sus subordinados durante la ejecución de los planes.

-Aprovechamiento del conflicto.

IMPORTANCIA DE LA DIRECCIÓN:

Lineamientos Planeación y organización

Conducta Estructura Organizacional

Determinante Productividad

Objetivos Eficacia de los sistemas de control.

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