DISEÑO DE PROGRAMAS DE FORMACIÓN CON BASE EN COMPETENCIAS

ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE 1

LESLY PAOLA GULLO GULLO

DISEÑO DE PROGRAMAS DE FORMACIÓN CON BASE EN COMPETENCIAS

Descripción:

Estimado aprendiz, en esta actividad usted realizará una breve investigación por internet; allí consultará en la página del Observatorio Laboral y Ocupacional Colombiano, la Clasificación Nacional de Ocupaciones C.N.O. los datos que aparecen en la tabla que se muestra a continuación:

Diligencie este formulario y envíelo al instructor adjunto a la actividad 1.

Página del Observatorio la Clasificación Nacional de Ocupaciones

Nombre del cargo Descripción del cargo Funciones Norma de Competencia

Administrador De Empresas Incluye las ocupaciones que proveen servicios para la administración de las empresas, como análisis de las operaciones, métodos o funciones gerenciales y administrativas de una organización, con el fin de proponer, planear e implementar cambios, o analizar las necesidades publicitarias y desarrollarlas.

Están empleados por firmas de consultoría administrativa en el sector público o privado y pueden trabajar en forma independiente. Analizar y asesorar sobre métodos y organización administrativa de un establecimiento o empresa tanto del sector público como privado.

Dirigir estudios para determinar la eficiencia y eficacia de las políticas y programas de administración.

Asesorar a clientes sobre estrategias de promoción en ventas. 210201018

Identificar los procesos de acuerdo con el producto esperado por el cliente y partes interesadas, naturaleza y la metodología propia de la organización.

Contador Público Los contadores planean organizan y administran sistemas contables de personas naturales y empresas.

Están empleados por empresas contables y de auditaje, empresas del sector público y privado, o pueden trabajar en forma independiente. Examinar y analizar libros de contabilidad, estados bancarios, inventarios, desembolsos, declaraciones de renta o similares y otros registros contables y financieros, documentos y sistemas de un individuo, departamento, empresa u otros establecimientos para garantizar la exactitud y cumplimiento de los procedimientos contables y de control interno.

Fiscalizar la gestión realizada por personal directivo y demás dependencias administrativas.

Preparar informes detallados de auditaje y hacer recomendaciones para mejorar las prácticas contables y administrativas. 210301028

Analizar los resultados contables y financieros según los criterios de evaluación establecidos por la organización.

Establecer las desviaciones de la programación

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