Derecho A Vivir En Un Ambiente Sano

Introducción

Este trabajo trata sobre encuestar a la comunidad en que condición se encuentra ambientalmente, viendo que la mayoría de comunidades no se organizan para mantener la comunidad limpia, este trabajo ha permitido esforzar a los vecinos a proyectarse a tener una comunidad limpia y ordenada.

Àmbito de la aplicacìon:

señor de los milagros

Fuè en esa comunidad donde se encuesto a la poblaciòn

Nùmero y caracterìsticas de los participantes:

Los que participaron en esta encuesta fueron 20 pobladores , hubieron muchas personas con cactarìstica de nievel bajo sea en lo econòmico en lo cultural y en lo educativo , pero a pesar de ello tambièn pude interacuar con personas muy letradas cultas, la verdad fuè un agrado poder haber interactuado con ellos ya que aprendì mucho de ellos.

Resultados:

Diagnóstico de necesidades

El inventario de necesidades de la capacitación de la comunidad debe suministrar la Planificación de la capacitación para la mejora de las calles Aspectos importantes que se deben tomar en cuenta al momento de realizar el diseño de uno de los Factores para seleccionar una técnica de Capacitación. Ejecución de programas de capacitación

Objetivos la comunidad exige una planeación que incluya los siguientes aspectos:

reciclaje de basura

Pavimentación de las calles etc... Charlas consecutivamente

Tener en cuenta una buena organización

Trabajar unánimes sea para apoyar para reclamar

Evitar altercados entre nosotros mismos.

Conclusión

Los recursos organizacionales deben ser administrados adecuadamente, las personas son los únicos recursos susceptibles de auto dirección y desarrollo, como tales tienen una enorme aptitud para el crecimiento. En la capacitación y el adiestramiento la primordial meta es contribuir con las metas globales de la contaminación, es preciso desarrollar programas que persiguen las metas y estrategias de las organizaciones, estas operaciones organizacionales abarcan una amplia variedad de metas que comprenden personal de todos los niveles. Los procesos que definen la capacitación y el adiestramiento (el diagnostico de necesidades o problemas, la planificación, la ejecución y la evaluación y control) permiten establecer y reconocer requerimientos futuros, el suministro de empleos calificados y asegurar el desarrollo de los recursos humanos disponibles. La planificación es consecuencia del diagnostico de necesidades, en general los recursos puestos a disposición.

LECCIONES APRENDIDAS:

La verdad aprendì mucho de ellos, quizàs no tengan un vagaje muy culto pero tienen un respeto un cariño una estimaciòn , la verdad este trabajo fuè muy importante para mi por que a vecinos que quizas ni nos diriigiamos la palabra ahora nos hablamos, a travès de la encuenta eh llegado a tener mas amigos.

DIFICULTADES:

Como en todo trabajo siempre hay dificultades, la verdad creìa que este trabajo iva hacer muy complicado, como que al principio no entendìa nada pero al leer mas comenzaba a entender de que se trataba, tenìa dificultad para dirigirme hacia mis vecinos, pero como les dije no sabìa que eran unas personas muy amables, la verdad hubo mucha dificultad pero lleguè a superar todo eso gracias a DIOS

Sugerencias

Hay muchas mejores propuestas que estoy organizando para la mejora de esta ctividad y una de ella es

Que la misma comunidad tenga sus propios materiales

Que tengan conciencia en la basura domèstica

Si tienen animales que cuiden de ellos para que no perjudiquen a la comunidad

De igual manera si tienen niños pequeños que cuiden de ellos para que no ensucien las paredes de las casas y tengan cuidado con las lunas, etc

Anexos

COMUNIDAD ENCUESTADA EN EL DISTRITO SEÑOR DE LOS MILAGROS S/N (CAYALTI)

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INTERPRETACIÒN:

Según los datos obtenidos en la encuesta aplicada a 20 habitantes del asentamiento humano Señor de los Milagros, se puede reputar que el 70% de los encuestados considera que la comunidad se encuentra contaminada, de éstos, son los varones quienes más consideran que la comunidad está contaminada.

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CONCLUSIÒN:

Según el resultado obtenido vemos que la comunidad está disconforme con la basura doméstica. Ya que este factor afecta a la comunidad, ellos han ido a la municipalidad a interactuar con el alcalde para que les pueda apoyar y así satisfacer la necesidad de la comunidad.

En el caso de los sonidos acústicos vemos que no hay mucho problema por que los que ensayan son de la misma comunidad, no hemos visto muchos problemas en ese factor.

COMUNIDAD ENCUESTADA EN EL DISTRITO SEÑOR DE LOS MILAGROS S/N (CAYALTI)

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CONCLUSIÒN:

La comunidad hace una asamblea una vez al mes y uno de los asuntos importantes es reciclar la basura, ya que el alcalde no quiere cumplir esa necesidad con el pueblo, ellos mismos se están organizando a dar una cuota mensual para que puedan reciclar la basura y así todos estén satisfechos de lo acordado.

Hubieron también vecinos que dijeron tener conciencia ambiental y que cuidan el medio ambiente, pero en realidad no es solo hablar si no aportar y apoyar para que la comunidad se mantenga limpia, si los vecinos trabajan unánimes lograrán su objetivo.

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COMUNIDAD ENCUESTADA EN EL DISTRITO SEÑOR DE LOS MILAGROS S/N (CAYALTI)

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