Descripcion De Puestos

Descripción de puestos

Gerente General.

El gerente general realizara lo siguiente:

1. Pago de nómina.

2. Archivar y organizar documentos.

3. Ejercer liderazgo dinámico y motivacional tanto en la empresa como en el personal externo

4. Rotación de áreas de trabajo en subordinados.

5. Escuchar las necesidades de los subordinados.

6. Despertar el espíritu colaborador y de apoyo en los empleados.

7. Selección y contratación del personal.

8. Supervisar y pagar nómina.

9. Financiar el dinero de la empresa.

10. Ser innovador, ser responsable, analítico, perseverante, honesto, emprendedor e imponente.

11. Asignación de tareas.

12. Controlar asistencia y puntualidad.

13. Participar en los procesos si es necesario.

14. Atender al cliente.

15. Título: Lic en Derecho.

16. Especialidades diversas en la carrera de derecho.

17. Conocimientos amplios en Psicología Y Administración De Empresas.

19. Alcanzar metas optimizando recursos.

20. Implementar estructuras.

21. Preparar descripciones de tareas y objetivos individuales para cada área que maneje.

22. Definición y expresión de necesidades que se generen durante los procesos que él realice.

23. Deberá seleccionar personal competente.

24. Mantener contacto continuo con proveedores o con empresas que cumplan con las necesidades que el Bufete Jurídico genere.

25. Concretizar los objetivos de los servicios brindados, así como preveer y analizar lo referente a la satisfacción.

26. Casado/a. y con hijos mayores de 8 años

27. Ser organizado y analítico.

28. Disponibilidad de horario.

Secretaria/o.

1 Buena caligrafía y ortografía.

2. Conocimientos medios en Microsoft office.

3. Manejo de agenda y atención al cliente.

4. Experiencia mínima de 3 años con abogados.

5. Inglés medio.

6. Archivar documentos.

7. Soltera/o.

8. Sepa responder el teléfono.

9. Puntualidad, paciencia y amabilidad.

10. Disponibilidad absoluta.

11. Tomar y redactar recados.

12. Vigilar la elaboración y expedición de las convocatorias.

13. Verificar el contenido de las órdenes del día y los listados de los asuntos que se tratarán incluyendo los soportes documentales necesarios.

14. Remitir a cada integrante del comité la carpeta correspondiente en tiempo y forma.

15. Deberá vigilar que los acuerdos del comité se asienten correctamente.

16. Levantar el acta de cada una de las sesiones.

17. Vigilar que el archivo de documentos este completo y actualizado, y conservarlo en custodia.

Recepcionista/o.

1 Atención

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