Descripcion Del Cargo

Descripcion del Cargo: Es Un Elemento que consiste en definir los objetivos y funciones que lo conforman y lo diferencian de otros puesto de la organización.

Descripción de cargo. Se refiere a las tareas, los deberes y responsabilidades del cargo.

Análisis de cargo: se ocupa de los requisitos que el aspirante debe cumplir.

Análisis de cargo: se define por un solo empleado que ocupa un lugar especifico en el organigrama de la empresa.

El cargo se fundamenta en las nociones de tareas, atribución y función.

Tarea: actividades que ocupa el aspirante del cargo

Atribución: es una tardea un poco mas sofisticada. Por ejplo: Firma de Cheque.

Función: Conjunto de tareas o Atribuciones

Finalidades de análisis de Cargo:

A todas las empresas les conviene contar con esta herramienta , por ser la clave para organizar un área de Recursos Humanos.

• Conocer los puesto de cada unidad de trabajo

• Determinar los perfiles de los ocupantes

• Seleccionar el personal idóneo para el cargo

• Establecer un sistema adecuado de sueldo, salarios, remuneraciones y prestaciones.

Etapas en el análisis de cargo:

Etapa de planeación, de preparación y ejecución.

Objetivo del análisis de cargo:

• Bases para el reclutamiento del personal

• Base para la selección del personal

• Base para la capacitación

• Base para la administración de salarios

• Sirve de guía del supervisor y del empleado para el desempeño de sus funciones.

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