Descripcion Y Analosos Del Puesto

- Responsabilidades adquiridas: Considera las responsabilidades tendrá el ocupante del puesto en relación con la supervisión del personal, los materiales y herramientas o equipo, dinero y títulos y otros documentos, las relaciones internas o externas y la información confidencial.- Condiciones de trabajo: Comprende las condiciones del ambiente y el entorno en que se realiza el trabajo. Evalúa el grado de adaptación de la persona al ambiente y equipo de trabajo para facilitar el desempeño. También toma en consideración el riesgo del puesto, si existe la posibilidad de accidentes de trabajo o enfermedades profesionales.4. Explique las características, ventajas y desventajas de la observación directa.El análisis de puesto consiste en observar de una forma directa y dinámica al ocupante en el ejercicio de sus funciones, mientras que analista califica en la “hoja de análisis de puestos”- Características:• La obtención de datos se hace mediante la observación visual de las actividades del ocupante y se realiza por el analista especializado.• La obtención de datos del analista es activa y la participación del ocupante pasiva- Ventajas:• Veracidad de los datos obtenidos ya que el analista es ajeno a los intereses de quien realiza el trabajo.• No requiere inmovilización de parte del ocupante del puesto.• Es ideal para puestos sencillos y repetitivos.• Responde adecuadamente a las preguntas básicas: ¿qué hace?, ¿como lo hace?, ¿para que lo hace?- Desventajas:• Costo elevado, ya que requiere un tiempo prolongado.• La simple observación no permite la obtención de datos importantes para el análisis.• No es recomendado para puestos que no sean sencillos y repetitivos.5. Explique las características, ventajas y desventajas del método 

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