Desigualdad Entre Las Partes

Desigualdad entre las Partes:

Jurídicas: El empleador tiene facultades normativas, directivas y sancionadoras, el trabajador debe cumplimiento, obediencia y disciplina.

Económicas: Patrono detenta medios de producción, el obrero su mano de obra y su salario.

Capacidad Probatoria: Trabajo se desarrolla por lo general en la sede del poder patronal y el ámbito de su dominio, el trabajador debe arrancar la prueba de este ambiente hostil.

Desigualdad Moral: Patrono tiene libertad subjetiva para adoptar decisiones respecto del conflicto de intereses. El trabajador queda sujeto mientras la relación se mantenga vigente.

La Capacidad Económica del Patrono.

El trabajo está en poder del patrón, el trabajador debe arrancar la prueba de este ambiente hostil; en desigualdad moral.- el patrón tiene decisión de interés, el trabajador queda sujeto a la relación que tiene. Unidad económica de Producción

Tienen la obligación de dar a sus trabajadores un porcentaje de los beneficios. Conjunto de bienes y personal permanente. Actividades técnicas. Tienen la obligación de otorgar una bonificación sustitutiva de utilidades..Ley Orgánica del Trabajo de Los Trabajadores y Trabajadoras (LOTTT). Pago de los aguinaldos, bonificación de fin de año y las utilidades en el mes de diciembre.

Es importante destacar que en el desenvolvimiento de los juicios laborales, de acuerdo a la capacidad económica del patrono, los juicios se concebían de manera desigual. Es por ello, que la nueva Ley Procesal atendiendo esa desigualdad, ha establecido condiciones para tratar de equilibrar esta situación

Tanto es así, que en el procedimiento laboral se establece para mayor beneficio del trabajador un principio por el cual, en la mayoría de los procesos, a la parte que le corresponde probar, es a la empresa como ente más poderoso, por ser el dueño del capital y los medios de producción, dicho principio es conocido como principio de la inversión de la carga prueba, por cuanto no se cumple lo estipulado en el artículo 1.354 del Código Civil y el artículo 506 del Código de Procedimiento Civil, el principio del que alega prueba, sino que el mismo es desvirtuado en aras de favorecer al trabajador .En el procedimiento laboral lo que se busca es la protección del trabajador ante la desigualdad económica en que se encuentra frente al patrono, razón de ser de lo que en doctrina se denomina el principio de la inversión de la carga de la prueba en materia del trabajo.

Capitulo.V.(CC)

De la Prueba de las Obligaciones y de su Extinción

Artículo.1.354 Quien pida la ejecución de una obligación debe probarla, y quien pretenda que ha sido libertado de ella debe por su parte probar el pago o el hecho que ha producido la extinción

de su obligación

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