Diagnostico De Necesidad De Capacitacion Empleado

Diagnostico de necesidades de capacitación.

Nombre de encargado de Área (a): Juan Luis Hernández Carranco

Área: Producción

Instrucciones: Contestar este diagnostico según los conocimientos, habilidades y actividades que realmente posee el trabajador para así poder percibir las necesidades de capacitación que se creen necesarias.

1.- El empleado tiene un conocimiento de su puesto al:

100% 80% 50% 30%

2.- Los conocimientos que tienen el empleado en este momento le permiten tener un buen desempeño en su área de trabajo:

Totalmente Parcialmente Un poco

3.- El empleado siente seguridad al realizar sus actividades con los conocimientos que tiene en estos momentos:

Totalmente Parcialmente Un poco

4.-El desempeño del empleado se ve afectado por falta de conocimientos en su área de trabajo:

Totalmente Parcialmente Un poco

5.- El desempeño del empleado en su área de trabajo es de:

100% 80% 50% 30%

6.-Se requiere una actualización de las habilidades del empleado:

Totalmente Parcialmente Un poco

7.-Las habilidades que tiene el empleado le permite realizar su actividad laboral en un:

100% 80% 50% 30%

8.-Se ve afectada la eficiencia laboral del empleado a falta de habilidades:

Totalmente Parcialmente Un poco

9.- El empleado esta preparado para ocupar otro puesto, con las habilidades que posee:

Totalmente Parcialmente Un poco

10.- El empleado estaría dispuesta (o) a dejar su puesto actual para ascender a otro puesto:

Totalmente Parcialmente Tal vez

Favor de anotar los cursos que considere neces

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