Diagnostico de problemas de desempeño

Ensayo de los valores

Los valores son fundamentales y esenciales en la vida de toda persona dentro y fuera de una organización ya que es el reflejo de su desempeño social y laboral es por eso, que a continuación voy a detallar cada uno de los valores que elegí:

Respeto: ese valor lo elegí ya que debido a que un individuo que no aplica este valor tanto con sus semejantes como individualmente, no merece la aprobación de ninguna empresa, ya que no tendría el potencial de apreciar las habilidades de los demás.

Amor: una persona que no da y recibe amor, es una persona que se cierra y limita ante las relaciones de crecimiento intrapersonales y sociales, esto es totalmente negativo para el clima laboral y empresarial.

Justicia: debo resaltar que una persona que no pone en práctica este valor tiende a delinquir y cometer infracciones dentro de la empresa que mermen su credibilidad y prestigio.

Tolerancia: un valor tan común pero tan fundamental día a día, ya que una persona que no es paciente ni con sí mismo, que podría esperarse para tratar a uno o varios clientes, trabajadores o compañeros de trabajo que pongan a prueba su tolerancia.

Equidad: tratar a todos por igual con respeto y humildad sin importar su clase social, raza, sexo o religión hacen de un ser humano idóneo para laborar y emprender en toda clase de empleo.

Paz: el individuo que domina a total plenitud este valor es aquel que resuelve problemas y sabe sobrellevar los conflictos laborales sin necesidad de llegar a violentar o desencadenar situaciones problemáticas.

Honestidad: ser una persona trasparente, clara y sincera son aptitudes y actitudes que hacen que un trabajador destaque, considero que es un valor que te abre muchas puertas y habla bien de tu persona, es por eso que no puede faltar.

Responsabilidad: tan crucial y esencial para la toma de decisiones, ya que se debe ser cuidadoso para no errar en nuestras elecciones empresariales, también la requerimos para el cumplimiento de nuestras obligaciones.

Lealtad: ser fiel a lo que creemos, y el acatamiento de las normas son necesarias para que un individuo se desenvuelva correctamente en su entorno laboral, así como el compromiso con su empresa.

Confianza: la confianza dentro de un grupo de trabajo si no se ejerce poca productividad es la que desarrollaran. Tener la seguridad y certeza de las aptitudes de tus compañeros harán un vínculo más estrecho a la hora de trabajar en equipo.

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