Diseño De Proyectos

DISEÑO DE PROYECTO

EMPRESA: SUPER PAN

1. IDENTIFICACIÓN DEL TEMA DE INVESTIGACIÓN.

El tema que vamos a investigar al interior de esta empresa es el clima laboral y el daremos el nombre de CLIMA LABORAL OBSTÁCULO DE PROGRESO PARA LA EMPRESA y el tipo de investigación que vamos a usar es la aplicada ya que se da dentro de un marco social

Este proyecto es de interés para las empresas que tengan esta problemática (clima laboral), ya que al interior del proyecto vamos a utiliza diferentes métodos para darle solución al problema.

2. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA.

La principal problemática de esta empresa y la razón de este proyecto es el clima laboral (ambiente dentro de la empresa).

Al interior de este proyecto vamos a plantear las soluciones de este problema, como tanto sus limitaste.

El clima laboral dentro de esta empresa se debe a planteamientos, normas, y criterios que se encuentran dentro de ella, dichas normas, planteamientos y criterios crean problemas a nivel de convivencia entre los trabajadores, que ocasiona la falta de motivación laboral entre ellos.

La falta de pago también es un problema dentro de esta empresa.

Estos también ocasionan déficit en la empresa a nivel de cálida de la producción y de atención al cliente lo que ocasiona problemas en la económica de súper pan.

Con la ayuda de este proyecto los trabajadores de esta empresa obtendrán una ayuda en cuanto a la motivación personal, y un mejoramiento del clímax laboral, para que haya una mejor armonía laboral y la empresa tenga una mejor producción.

3. FORMULACIÓN DEL PROYECTO

¿Existe relación entre el ambiente laboral y el bajo rendimiento, en cuanto a producción y ventas de la panadería súper pan?

4. SISTEMATIZACIÓN EL PROBLEMA.

• Que se quiere logra

• Que se debe hacer

• Como se debe hacer

• Quien lo va a dirigir

5. JUSTIFICACIÓN Y DELIMITACIÓN DE LA INVESTIGACIÓN.

5.1 JUSTIFICACIÓN.

Con el desarrollo de esta investigación se busca generar un mejor ambiente laboral dentro de la empresa súper pan.

El mejoramiento del clima laboral puede generar una mejor producción como una mejor calidad del producto, por lo tanto una mejor economía para la empresa

Dicho mejoramiento puede llevarse a cabo con charlas de motivación personal y clima organizacional con la ayuda de una psicóloga organizacional. El clima organizacional es el nombre dado al ambiente generado por las emociones de los miembros de un grupo u organización, el cual está relacionado con la motivación de los empleados

Los beneficiarios de esta investigación seria la empresa como tal (empleados, jefes, economía), quienes son los perjudicados en esta problemática.

5.2 DELIMITACIÓN.

Las principales

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