Dotacion e Induccion de Recursos Humanos
Enviado por Karla Ramirez • 22 de Mayo de 2017 • Examen • 650 Palabras (3 Páginas) • 218 Visitas
UNIDAD II.- RECLUTAMIENTO
1.- ¿Qué es el Reclutamiento?
R= Conjunto de procedimientos orientados a atraer candidatos potencialmente calificados y aptos para ocupar cargos dentro de la empresa.
2.- ¿Para quién está dirigido el Reclutamiento?
R= Hacia candidatos que disponen de las cualificaciones mínimas para el puesto de trabajo en cuestión.
3.- ¿Cuál es la relación de la estrategia de la planeación de RH en el Reclutamiento?
R= Determinar el número de personas que requiere una empresa, las actividades que se deberán realizar, los puestos que se requieren y el tipo de compensación que se les debe asignar a sus ocupantes, entre otros aspectos.
4.- ¿Qué es la identificación del talento?
R= Proceso de ubicar e interesar a candidatos capacitados para llenar las vacantes de una organización.
5.- ¿Cuáles son los propósitos del reclutamiento?
R= Procedimiento para proveer de personas a la función de selección. Establecer y mantener actualizado un sistema permanente de planificación. Establecer con claridad y cumplir con las políticas de reclutamiento. Sistema de información sobre localización. Dar seguimiento a la evaluación.
6.- ¿Cuáles son las Políticas del reclutamiento?
R= Requisitos mínimos de admisión, Relaciones públicas, Tiempos de obsolescencia y depuración de bolsa de empleo. Admisión de parientes de trabajadores actuales, Organización del reclutamiento, Estrategias de planificación de RH.
7.- ¿Qué es el banco de candidatos?
R= Esta conformado por información de candidatos que se presentan de manera espontánea o provenientes de otros reclutamientos.
8.- ¿Con que instrumento inicia el reclutamiento?
R= Con la requisición de personal.
9.- ¿Qué es la requisición de personal?
R= Es una solicitud hecha al área de Gestión Humano por cualquier dependencia donde solicitas personal para cubrir una vacante.
10.- ¿Qué contiene una requisición de personal?
R= Departamento solicitante, Nombre del puesto, Número de plazas requeridas, Motivo por el que se solicita, Duración de la vacante, Fecha de inicio y termino de la vacante, Tipo de jornada y horarios, Tipo de puesto, Lugar y fecha de la requisición, Nombre y firma de quien solicita.
11.- ¿Qué es el reclutamiento interno o ascenso?
R= se da cuando al presentarse determinada vacante, la empresa intenta cubrirla mediante la reubicación de sus empleados, los cuales pueden ser ascendidos o transferidos.
12.- ¿Qué es el reclutamiento externo?
R= Es externo cuando al existir determinada vacante, al empresa intenta llenarla con personas que no pertenecen a la empresa.
13.- ¿Qué es la fuente de reclutamiento?
R= El lugar donde voy a encontrar a los candidatos.
14.- ¿Qué es el medio de reclutamiento?
R= Las herramientas con las que voy a atraer a los candidatos.
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