ENSAYO SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN

ENSAYO SISTEMA INTEGRADO DE GESTION

FABIOLA RINCON BARAJAS

SONIA ESMERALDA FORERO GUTIERREZ

SEGURIDAD OCUPACIONAL

SENA CENTRO-SAN GIL

01/11/15  

SISTEMA INTEGRADO DE GESTION

ENSAYO

 ISO (Organización Internacional de Normalización)

INTRODUCCION

Respecto a este sistema de estandarización de procesos al igual que el sistema de gestión de seguridad la responsabilidad  indudablemente es intransferible para cada uno de los procesos.  Además tienen sus propios procesos normales en lo que se refiere a sus características e incluyendo toda su legislación.

Siguiendo así un sistema de gestión de seguridad y salud laboral, propiciando las bases para minimizar los riesgos relevantes a salud, accidentes e higiene. Incluyendo las litigaciones por efectos sobre el personal y su organización.

Esta gestión proporciona un mejor desempeño de las actividades y procesos resultando en reducción de costos la cual favorece la imagen de la organización ante la comunidad y mercado a la cual la organización provee y beneficios a las utilidades - rentabilidad de la misma.

Aún más importante es el hecho de que las organizaciones interesadas en mejorar su posición de competitividad  y en la reducción de riesgos hayan descubierto que, en lo que se refiere al apoyo externo, la contratación totalmente independiente de consultora y certificadora resulta realmente ventajosa.

RESUMEN

A mi modo de ver la seguridad del trabajo puede definirse como un conjunto de técnicas o procedimientos cuyo objetivo es eliminar y disminuir el riesgo antes de que se produzca cualquier accidente de trabajo, y que por lo contrario es ofrecer medios de seguridad al trabajador.

La Seguridad del Trabajo significa más que una simple situación de seguridad física, una situación de bienestar personal, un ambiente de trabajo idóneo, una economía de costos importantes y una imagen de modernización y filosofía de vida humana, en el marco de la actividad laboral contemporánea.

Se supone que es tarea de todos y que es claro que debemos trabajar todos en  para obtener éxitos de calidad debidamente en un proceso continuo e integral como toda una organización.

Y se logra mediante la formación. La formación es la clave principal de todos los aspectos que se desarrollan en las organizaciones. Partiendo de la base de que sólo cuando se tiene dominio de lo que hay que hacer se puede empezar a asegurar algo.

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