ENTEVISTA DE TRABAJO

PREGUNTAS GENERALES

Personalidad

1. Háblame de ti.

2. Defínete a ti mismo con tres adjetivos calificativos y justifícalos.

3. ¿Cuáles son tus puntos fuertes? ¿Y los débiles?

4. ¿Qué significa para ti el trabajo?

5. ¿Si ganara la lotería, seguiría viniendo a trabajar?

6. Háblame de una situación en la que no actuaste de forma adecuada. ¿Qué has aprendido de ella?

7. Dígame algo de lo que se sienta un poco avergonzado.

8. ¿Cómo se siente reportando a alguien más joven o a una mujer?

Formación

9. ¿Por qué elegiste tus estudios?

10. ¿Por qué abandonaste tus estudios?

11. ¿Qué cursos o seminarios has realizado en el último año?

12. ¿En qué áreas crees que necesitarías reciclarte?

Trabajos anteriores

13. Hábleme de su último puesto de trabajo, ¿qué hacías, cuál era tu función?

14. ¿Qué experiencia tienes en relación con este trabajo?

15. ¿Cuál ha sido la tarea más aburrida que has tenido? ¿Cómo lo realizaste?

16. ¿Cuál ha sido la tarea más interesante que has tenido?

17. ¿Cuáles son los aspectos de tu anterior empresa con los que no estabas conforme?

18. ¿Cómo te actualizas a nivel profesional? Cuéntame algo nuevo que hayas tenido que aprender recientemente.

19. ¿Cómo era la relación con tu jefe, con los iguales, pares o compañeros, o con los subordinados?

20. ¿Por qué te marchaste de la empresa o por qué te despidieron?

21. ¿Cuánto tiempo has estado en el paro?

22. ¿Por qué has cambiado de trabajo tan a menudo?

23. ¿A qué motivos atribuyes tus ascensos dentro de la compañía?

24. ¿Cómo conseguiste tu último empleo?

25. ¿Por qué has estado tanto tiempo en el mismo puesto y en la misma empresa?

26. ¿Por qué se ha contentado a su edad con un salario tan bajo?

27. ¿Su último puesto ha sido su mejor trabajo?

La empresa y el puesto

28. ¿Qué sabes de nosotros?

29. ¿Cuáles crees que serían tus funciones si fueras contratado por nosotros?

30. ¿No te parece que este puesto es superior a los que has ocupado con anterioridad?

31. ¿No te parece que este puesto es inferior a los que has ocupado con anterioridad?

32. Si le seleccionamos para esa posición, ¿qué acciones va a llevar a cabo durante la primera semana para mejorar?

33. ¿Qué grado de disponibilidad tienes para realizar viajes de corta o larga duración, o incluso un cambio de residencia a otra ciudad o país?

34. ¿Con qué tipo de jefe te gustaría trabajar?

35. ¿Cuáles son tus pretensiones económicas?

36. ¿Qué haría si le despidieran dentro de dos años?

Motivación

37. ¿Por qué quieres trabajar en esta empresa?

38. ¿Qué es lo que más te atrae de este puesto?

39. ¿Cuál es tu principal fuente de motivación? ¿Qué es lo que te motiva en un trabajo?

40. ¿Dónde te gustaría verte en cinco años?

41. ¿Por qué debo contratarle a usted?

42. ¿Estás participando en otro proceso de selección? ¿En qué compañía?

Vida privada

43. ¿Cuál es tu estado civil? ¿Tienes hijos? ¿Cómo organizas tu tiempo?

44. ¿Cómo compaginas el trabajo con el cuidado de la familia?

45. ¿Tiene intención de quedarse embarazada?

46. ¿Cuáles son tus aficiones o qué deportes practicas?

47. ¿Cuándo puedes empezar a trabajar con nosotros?

PREGUNTAS SOBRE TUS COMPETENCIAS

Autonomía/iniciativa

48. ¿Qué hace cuando una decisión debe ser tomada y no existe ningún procedimiento al respecto?

49. ¿Qué hace cuando tiene dificultades para solucionar un problema?

50. ¿Qué ha hecho en su trabajo actual o en puestos anteriores para que resulte más gratificante o efectivo?

51. Cuénteme los problemas del día a día propios de su puesto y qué hace para resolverlos.

52. Ponga un ejemplo de alguna idea nueva que sugerido en el trabajo y qué resultados tuvo.

Dinamismo

53. Cite un ejemplo de alguna tarea especial en el trabajo que le haya demandado un esfuerzo importante. ¿Cómo la abordó? ¿Cuál fue el resultado?

54. ¿Cómo es jornada de trabajo habitual?

55. ¿Cuánto tiempo extra ha trabajado recientemente? ¿Por qué?

56. ¿Qué hace en su tiempo libre?

Orientación al cliente externo e interno

57.

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