ESCUELA ESTRUCTURALISTA

ESCUELA ESTRUCTURALISTA[pic 1][pic 2]

                                   Con el fin de alcanzar la eficiencia en las operaciones de una empresa se ha estudiado la organización desde

                                         Diversos puntos de vista. La escuela científica esperaba obtener el máximo rendimiento de los obreros

                                         El enfoque de la escuela científica mejoro los indicadores de productividad, pero se hizo evidente que

                                          Se requería además otro tipo de incentivos, aparte del económico, pues el trabajo repetitivo resultaba

                                         Aburrido, este enfoque condujo ah la aparición de la escuela de Relaciones humanas.

1938

Chester

BARNARD

                                                         Barnard, nacido en 1886 en usa e ingeniero industrial de profesión, estudio a la organización como un

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                                         sistema social y analiza el rol de la autoridad en la consecución de los objetivos de la empresa. Considera que

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                                          las principales funciones del directo son.

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                                                            Desarrollo de sistemas de producción y de información para la toma de decisiones.

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                                                             Estimular el trabajo en equipo para elevar el desempeño.

                                                                                  Estimular el trabajo en equipo para elevar el desempeño.[pic 7]

                                        Definir los programas de acción de largo plazo, de acuerdo a la visión de la organización  [pic 8]

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1947

Max

WEBER[pic 10][pic 11][pic 12][pic 13][pic 14][pic 15][pic 16]

                                       Las bases de la escuela estructuralista se encuentran en el análisis que hizo el sociólogo Max weber de las  

                                      Organizaciones burocráticas y que están fundamentadas en tres conceptos

                                       Burocracia- considerando la burocracia como el ejercicio de la administración en el sector publico  

                                        Modelo ideal.

                              Jerarquía de autoridad- hay un superior para cada posición de la empresa.

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Aportes a la Administración[pic 18][pic 19][pic 20]

                                                                                     Estructura administrativa y de personal de una organización, ordenados según un                                                                      

                                                                                     Un esquema jerárquico pata desempeñar tareas especializadas basadas en tareas.

                                                                                      Autoridad legal, racional o burocrática. Cuando los subordinados acetan las ordenes

                                                                                       De los superiores como justificadas por que están de acuerdo con un conjunto de normas

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