ETICA Y NEGOCIOS PROGRAMA MBA - PROMOCIÓN 30

ETICA Y NEGOCIOS

PROGRAMA MBA - PROMOCIÓN 30

Alumno: Carlos Sampén Morales

ROBERTO SABIO

1. Interrogantes

1. ¿Cómo debe actuar el Ingeniero Rocafuerte frente a la propuesta de Roberto respecto a reemplazar el algodón por otros componentes?

1. ¿Cómo debe actuar la Gerente de Recursos Humanos frente al posible despido forzado del Ingeniero Rocafuerte?

1. ¿Qué tiene que hacer la Gerente de Recursos Humanos cuando Roberto crítica su forma de pensar?

1. ¿Cómo debe reaccionar la Gerente de Recursos Humanos cuando escucha a Roberto que tiene influencias en el Poder Judicial?

1. ¿Qué debe hacer la Gerente de Recursos Humanos frente a la orden de Roberto de despedir a los trabajadores que no acepten las nuevas condiciones de pago?

1. Valores

Honestidad (A)

Justicia (B)

Lealtad (B)

Respeto (C)

Integridad (D)

Responsabilidad (E)

1. Principios

1. Todo profesional debe cumplir, de la mejor manera posible, con su trabajo, velando siempre por la integridad de sus colaboradores y del cliente, sin sentirse amedrentado por órdenes que atenten contra su código de ética (A)

1. Todo profesional debe de aceptar con responsabilidad las consecuencias legales de decisiones que han ido en contra de su código de ética y que han alterado las obligaciones contractuales de la empresa y han fomentado un malestar interno en los colaboradores (D).

1. Análisis y Solución

Roberto tiene una actitud moral fundamental malsana, la cual lo está llevando a tomar decisiones que no son éticas, lo hace con tanta facilidad que no se da cuenta de los antivalores que ha cultivado, al parecer es una actitud normal en su vida diaria.

Ante la propuesta de alterar la composición de la tela, Roberto se muestra con una conciencia moral laxa porque justifica sus acciones aduciendo que otros también lo hacen. El ingeniero Rocafuerte debe de mantener su posición de no querer engañar a los clientes, porque esto puede traerle serias consecuencias al ser el director industrial. Queda claro que si el ingeniero Rocafuerte se niega a cumplir las órdenes será despedido, porque a Roberto no le importa lo buen trabajador que sea, debido a su conciencia moral ciega. Si Ana Salazar, gerente de recursos humanos, recibe la orden de despedir a Rocafuerte, debe de hacerlo bajo las normas legales que amparan un despido arbitrario, ella no debe de aceptar el idear un plan para forzar a Rocafuerte a renunciar porque vulnera su valor moral de justicia, además esto podría traerle problemas legales futuros a la empresa.

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