Ejecucion de acta de conciliacion

EXPEDIENTE   : 2018-[pic 1]

SECRETARIO   :

CUADERNO     : PRINCIPAL

ESCRITO      : 01

SUMILLA: SOLICITO SE DECLARE LA INVALIDEZ DE LOS CONTRATOS ADMINISTRATIVOS DE SERVICIOS “CAS” Y SE PROCEDA AL INGRESO A PLANILLA DE TRABAJADORES PERMANENTES DENTRO DEL “CAP” BAJO EL RÉGIMEN 276.

SEÑOR TINTA CÁCERES RÓMULO ALCALDE DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CAYLLOMA - CHIVAY.-

HUAMANÍ PACO EMERITA ANGÉLICA, identificada con DNI Nº 46315559, con domicilio real sito en el Centro Poblado Menor Pinchollo Mz. L1 Lt. 3 Cabanaconde y señalando como mi domicilio procesal sito en la Calle Mariano Melgar N° 509 de la Provincia de Caylloma - Chivay, me presento ante Ud., con el debido respeto y digo:

                                        I. PETITORIO.-

                             Que, recurro a vuestro digno despacho a efectos de, SOLICITAR LA INVALIDEZ DE LOS CONTRATOS ADMINISTRATIVOS DE SERVICIOS “CAS” CELEBRADOS CON VUESTRTA DISTINGUIDA REPRESENTADA DESDE EL 02 DE MARZO DEL 2017 A LA ACTUALIDAD Y COMO CONSECUENCIA DEL MISMO SE ME INCORPORE A LA PLANILLA DE TRABAJADORES PERMANENTES DENTRO DEL CUADRO DE ASIGNACIÓN DE PERSONAL “CAP”, SEGÚN LO ESTABLECE LA LEY 24041 y Dec. Leg 276, CONSIDERÁNDOSEME COMO EMPLEADA PÚBLICA, FORMALIZÁNDOSE ASÍ MISMO MI CONDICIÓN DE TRABAJADORA DIRECTA DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CAYLLOMA CHIVAY BAJO EL RÉGIMEN PÚBLICO (EMPLEADA) Y CON CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO Y ASÍ MISMO SOLICITO SE ME RECONOZCA LOS AÑOS DE SERVICIO (TIEMPO DE TRABAJO) LABORADOS EN LA INSTITUCIÓN, ELLO DESDE EL 02 DE MARZO DEL 2017 HASTA LA ACTUALIDAD, PUES VENGO LABORANDO EN EL ÁREA DE LA SUB GERENCIA DE TESORERÍA COMO TÉCNICO ADMINISTRATIVO, todo ello lo solicito en base a los siguientes fundamentos de hecho y derecho que paso a exponer:

II. FUNDAMENTOS DE HECHO.-

                            2.1. Que, la recurrente vengo laborando para vuestra distinguida representada como TECNICO ADMINISTRATIVO EN LA SUB GERENCIA DE TESORERÍA DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CAYLLOMA – CHIVAY BAJO EL RÉGIMEN DE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS “CAS”, ello de manera continua y de forma permanente desde el 02 de Marzo del 2017 hasta la actualidad, laborando bajo un horario impuesto por mi empleadora y bajo las directivas de la misma, pues así mismo cuento con un Jefe Inmediato al que informo sobre mi labor realizada; Que, así mismo laboro bajo la dirección, supervisión y coordinación de mi empleadora Municipalidad Provincial de Caylloma Chivay atendiendo mi labor de forma personal y exclusiva; Pues teniendo tal tiempo laborando para vuestra representada es que, no se tuvo a bien considerarme en un Régimen de Empleada bajo el Dec. Leg. 276 Empleada Pública, a pesar de que mi plaza se encuentra debidamente presupuestada dentro del Cuadro de Asignación de Personal “CAP”, ya que la función que vengo cumpliendo hasta la actualidad es necesaria y primordial para vuestra entidad y la cual se encuentra en el Manual de Organización de Funciones (MOF) y dentro de un debido Cuadro de Asignación de Personal, afirmar lo contrario considero que atenta a mis derechos laborales ya ganados hasta la fecha, habiendo superado excesivamente el periodo de prueba de 01 año que exige la Ley 24041.

                             2.2. Que, la recurrente he laborado bajo la modalidad del “CAS” Contratos Administrativos de Servicio”, acumulando un aproximado de 01 año y más de 5 meses, pues considero que la Municipalidad debe tomar en cuenta dicho tiempo laborado y me considere dentro del Régimen Laboral bajo el D.L. 276 y la Ley 24041, ello teniendo en cuenta las funciones en que me he desenvuelto, las mismas que corresponden al de un empleado, además teniendo en cuenta que he superado el periodo de prueba que exige la normatividad correspondiente, es decir he superado con demasía el año de trabajo y así poder ser acreedora especialmente al derecho de gozar de una estabilidad laboral, teniendo en cuenta que dicha modalidad contractual en la que he venido laborando ya no corresponde imponerla a la recurrente ello teniendo en cuenta la naturaleza de los “CAS”, los mismos que no generan ningún tipo de estabilidad, asimismo como reitero, mi labor es continua y permanente, por lo que considero que mi plaza a la fecha tiene el carácter de permanente en el tiempo, en consecuencia teniendo en cuenta mis funciones, debo de estar sujeta dentro del REGIMEN LABORAL DEL DECRETO LEGISLATIVO N° 276 Y LA LEY 24041, (EMPLEADO PUBLICO), por ser justo mi derecho.

                            2.3. Que, es preciso tener en cuenta Señor Alcalde que, la recurrente vengo cumpliendo mis funciones COMO TÉCNICO ADMINISTRATIVO EN TESORERÍA - DE LA SUB GERENCIA E TESORERÍA de manera eficiente y responsable siendo mi función administrativa, necesaria para el cumplimiento de los fines de mi empleadora, afirmación que se acredita con la documentación anexada a la presente como los contratos administrativos de servicios, boletas y otros que se encuentran debidamente anexados, pues creo y considero que se debe tener en cuenta el periodo laborado que data como reitero desde el 02 de Marzo del 2017 hasta la fecha, habiendo superado excesivamente el periodo de prueba requerido por ley es decir, trabajar por más de un año de servicio continuo, como reitero tal como se puede apreciar de los medios probatorios documentales ofrecidos y anexados en el presente caso, a fin de lograr una opinión favorable por vuestra distinguida alcaldía y que desembocará en una firme Resolución de Alcaldía.

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