El Metodo

EL METODO

Para empezar “El método”, más que una película es un experimento en donde se puede estimar la inteligencia en el proceso de selección de personal de la empresa por parte de recursos humanos, y la capacidad de tener lo que se quiere en el momento de obtener un puesto. En este se mide la tenacidad, inteligencia, y humanidad que cada persona puede demostrar en una situación como esta.

Comienza con la reunión de 7 personas las cuales aspiran a un puesto laboral de gran relevancia en una afamada empresa española, estos reunidos todos en una sola oficina pero lo más notorio es que en esa oficina solo se encontraban ellos no había entrevistador tal que los recibiera, la única persona al tanto de ese proceso era la secretaria Monce, y uno de los 7 que era el encargo de la selección, era un infiltrado, cuya finalidad era evaluar a cada uno según su desempeño en el transcurso de la entrevista; antes de haber empezado tuvieron que llenar un papel en el debían escribir su experiencia laboral, pero uno de ellos se negó a hacerlo.

Este proceso consistía en una serie de pruebas, pruebas que si no eran terminadas una persona se tendría que ir. Como había un infiltrado entre ellos lo primero que tenían que hacer era presentarse y deducir quien era el falso, como segunda prueba era escoger una persona líder de grupo (grupo porque eran personas las que no se conocían por lo tanto no era un equipo), finalmente elegido el líder; después de un rato fue amonestado por su demanda en la antigua empresa en la que laboro, por motivo tal del medio ambiente. Pronto tuvieron que optar por otra selección y este efectivamente fue expulsado (debemos saber que como dicen los abuelos el viajero se conoce por su maleta, y en este caso la primera impresión es la que cuenta a este personaje no le sirvió). La tercera prueba consistía en que cada uno tenía que manifestar su permanencia en ese lugar, lo que quería, y además expresar delante de todos sus fortalezas y sus debilidades más grandes, la intención era convencerlos que debía quedarse allí, y por obvias razones uno de ellos no convenció lo suficiente y tuvo que irse (Esto nos aplica en cierta medida que no hay como ser uno mismo, no expresar lo que los demás quieren ver).

En el momento que la secretaria les lleva el almuerzo que por cierto era terrible uno de ellos decide soltarse con otro y comentarle sobre su pertenencia a un grupo sindicalista que tuvo en otra empresa, sin embargo esto no hizo que se amenizara el momento si no que un instante de tensión y preocupación este si supo aprovechar esa mínima información utilizándola a favor suyo y en contra de él, por lo que esto no le sirvió ya que la secretaria tuvo que eliminarlo por falta de contención ante la presión y falta de ética, en ese momento se descubre el infiltrado de la empresa, quien era el que había contado sobre su grupo sindicalista, con esto se procedió a la

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