El efecto de la suspensión del contrato de trabajo
Enviado por jjrr2929 • 22 de Noviembre de 2013 • Informe • 203 Palabras (1 Páginas) • 227 Visitas
EFECTOS DE LA SUSPENSION DEL CONTRATO DE TRABAJO.
La suspensión del contrato paraliza temporalmente la ejecución del mismo, y esto implica naturalmente que algunos de los efectos del contrato se mantengan y otros se paralicen.
Los efectos más sustanciales son los siguientes:
a- Cese de la obligación de trabajar.
Al existir una causa justa que tenga como consecuencia la suspensión de la relación de trabajo, el trabajador, consecuentemente, esta exonerado de cumplir con sus obligaciones, en lo que se refiere a la prestación de trabajo. Esta es pues, el efecto más obvio de la suspensión laboral.
b- Cese de la obligación remuneratoria.
Toda causa tiene su efecto. En este sentido, si se suspende la obligación de prestación de trabajo (causa) consecuentemente se suspenderá la obligación de remunerar.
Pero esto no siempre es así, puesto que algunas causas de suspensión de la relación de trabajo, como el caso del descanso del trabajador por cada periodo de tiempo de trabajo ininterrumpido –vacaciones- en que el empleador tiene la obligación de remunerar al trabajador aunque este no preste sus servicios.[18]
c- Conservación del puesto de trabajo.
Como hemos dicho, la suspensión laboral se caracteriza por la temporalidad, por tanto una vez extinta la causa que dio
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