El empowerment

EMPOWERMENT.

El empowerment se presenta en la empresa City Club ya que todos tienen la oportunidad de dar opciones de cambio, realizar mejoras, tener y aportar nuevas ideas y poder aplicarlas si es conveniente de cierta forma ya que dependen también de un gerente general, pero sin antes consultar una decisión ya que si lo hace se vería perjudicado el jefe encargado de cada área de trabajo, ya que el evalua y presenta iniciativas a sus superiores los cuáles pasan por varios procesos y se le comenta su idea o solución al problema y siempre se le toma en cuenta al trabajador ya que es el principal elemento humano indispensable de la empresa y de todo negocio, además de que esto permite dentro de la empresa desarollar todo su potencial de trabajo al empleado.

Algunos de los ejemplos que se mencionan a continuación han sido decisiones de empoderamiento de algunos trabajadores:

1.-Mejoraron los procesos de producción y fabricación de alimentos.

2.- Acomodaran los productos de acuerdo a la decisión de los jefes de almacen.

3.-Reconocen cada esfuerzo de cada trabajador cada jefe de área y le da el poder de otorgarle un premio sin consentimiento del jefe general ya que está establecido que cualquier trabajado que empeñe y haga su trabajo de la mejor manera y cada encargado de área este evaluando su desempeño tiene la aptitud y el poder de reconocerselo.

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