El liderazgo es una disciplina cuyo ejercicio produce deliberadamente una influencia

El liderazgo es una disciplina cuyo ejercicio produce deliberadamente una influencia en un grupo determinado con la finalidad de alcanzar un conjunto de metas preestablecidas de carácter beneficioso, útiles para la satisfacción de las necesidades verdaderas del grupo. El liderazgo requiere de un conjunto de habilidades, y sobre todo de una serie de comunicaciones impersonales por medio de las cuales el individuo que dirige un grupo influye en su ambiente, con el propósito de lograr una realización voluntaria y más eficaz de los objetivos de la organización. Los términos líder y liderazgo están relacionados desde su definición. Esto es, porque el liderazgo es la condición de una persona de poder ser líder y, dirigir a un grupo de personas e influenciar de forma positiva mentalidades y comportamientos. El liderazgo permite al líder desarrollar nuevas habilidades o características, y orientar a un grupo de personas para alcanzar los objetivos trazados. El Liderazgo viene de la palabra líder que significa aquella persona que tiene responsabilidad frente a un grupo. De este significado decimos que el liderazgo es el proceso de influir en otros y apoyarlos para que trabajen con entusiasmo en el logro de objetivos comunes. Todas las personas necesitamos a alguien a quien seguir, una persona que proyecte confianza y tome buenas decisiones. Un líder es alguien que reúne todas estas cualidades y es ejemplo para los demás. El liderazgo, más que una capacidad, es una cualidad que poseen algunas personas o medios para influir, en la mayoría de los casos, de manera positiva. Es una figura que puede encontrarse en diferentes ámbitos: laborales, políticos, sociales y más cercanos, como los familiares o de amistad, que es tomada en cuenta por sus capacidades de orientar, dirigir y ser proactivo. Un líder es un ente motivador y carismático que puede lograr cambios y alcanzar objetivos seguido por las personas que creen y entienden sus habilidades. El líder es capaz de tomar las decisiones necesarias, aún bajo condiciones adversas, de acuerdo a los requerimientos de las circunstancias. Cuando las personas reconocen la presencia de un líder, lo siguen, porque saben que tiene la capacidad de dirigirlos de la forma más adecuada. El liderazgo es, por lo tanto, una disciplina. Quien la ejerce tiene un compromiso consigo mismo, porque el verdadero dirigente ejerce una influencia especial en las personas que lo rodean. El líder debe aplicar un estilo de liderazgo en función de las circunstancias, cambiando el mismo, si es necesario, o utilizando combinaciones en los casos prudentes. El liderazgo ante todo debe ser eficaz de manera integral, y por la influencia y repercusión que tiene sobre los seguidores debe ser portador de una ética social que permita la transparencia y la honestidad en todas las actuaciones y decisiones. En sentido general, es un proceso que interrelaciona al líder, al seguidor, a la situación existente en ese momento y a las actividades que se realizan. Debe ser capaz de incrementar la cohesión del equipo de trabajo. Existen diferentes tipos de líderes y de liderazgos, pero la función primordial de éstos es lograr las metas u objetivos planteados. Para lograrlo, el liderazgo debe ser motivador, inspirador, entusiasta; con la capacidad de gestionar, convocar, promover, convencer, incentivar a los seguidores por los logros alcanzados de forma eficiente. Un líder es parte de un grupo, con la capacidad de dirigir y ser seguido. Un líder presenta ciertas cualidades que lo califican como líder. El verdadero líder es aquel que no necesita gritar, ni exigir y mucho menos obligar a los seguidores para lograr la realización de un objetivo. Un buen líder escucha, se comunica, motiva, convence, es admirado por sus convicciones y valores, promueve la autorrealización y la autoestima, da atención individualizada y personalizada, promueve la creatividad; y tiene el carisma, la seguridad y la inteligencia para no sentirse amenazado ante otro líder potencial en el grupo. El liderazgo es algo que se ve a diario, todos hemos sido líderes o seguidores en algún momento de nuestras vidas. Aunque la realidad es que la mayoría de las personas son seguidores, porque los que lideran son personas de mucha influencia. Las cualidades que todo líder debe poseer coraje, humildad, responsable, confiable, comunicativo, colaborador y enfocado con su equipo. Existen algunos tipos de liderazgos tales como el  autócrata es  un líder que  asume toda la responsabilidad de la toma de decisiones, inicia las acciones, dirige, motiva y controla al subalterno. El líder emprendedor adopta el estilo participativo utiliza la consulta para practicar el liderazgo. No delega su derecho a tomar decisiones finales y señala directrices específicas a sus subalternos, pero consulta sus ideas y opiniones sobre muchas decisiones que les incumben. El líder liberal delega a sus subalternos la autoridad para tomar decisiones. El líder proactivo promueve el desarrollo del potencial de las personas, de la forma que un jardinero cuida y potencia su jardín. El líder audaz este tipo de persona es capaz de relacionarse con muchas instituciones y personas, persuasivo, critico, con mirada positiva. Tiene la capacidad de consultar a las demás personas para luego tomar decisiones y el  líder tradicional obtiene el poder por poseer un cargo o por ser perteneciente a un grupo de poder establecido antaño, es el caso que suele darse en monarquías y empresas familiares, en donde el liderazgo es heredado a un miembro (generalmente al primogénito), independientemente de que el individuo en cuestión posea las cualidades necesarias o no para dirigir y liderar a sus subordinados. El ser líder es un privilegio que debe ganarse con los actos y el ejemplo propios. En la actualidad es una cuestión de supervivencia, un líder que no encuentra trabajo, lo crea; y si no encuentra casa, la construye. A estas personas las destaca una voluntad extraordinaria, que motiva e impulsa a los demás. Un hombre común puede llegar a ser un líder exitoso, si cuenta con el apoyo de un equipo capaz, los recursos necesarios o los implementos básicos para crearlos. Generalmente el líder, es un individuo que ve el camino y lo atraviesa primero, por ende guía a los demás, esto por supuesto con lleva un sacrificio personal y una enorme responsabilidad sobre sus acciones. Esta persona está comprometida con su propio desarrollo, ya que son sus habilidades, experiencias así como su juicio lo que ofrece a su grupo. No se sabe con gran exactitud si un líder nace o se forma, por supuesto que hay características dela personalidad que facilitan el liderazgo, pero también se desarrolla a través de la preparación personal, de la adquisición de habilidades, capacidades, hábitos, así mismo de la práctica de valores y principios afines a los intereses de su grupo. Los buenos líderes ven en la autoridad un privilegio y un compromiso de servicio, una persona que es líder es quien goza de autoridad moral sobre el resto del grupo. Un buen líder prioriza sus actividades diarias proponiéndose cumplirlas lo más pronto posible, y priorizando las tareas más importantes que se tienen que cumplir con mayor rapidez. En conclusión una persona líder es un ejemplo a seguir, un ser motivador que posee autoconfianza y confianza en los miembros de su equipo. Alguien que toma buenas decisiones, sabe escuchar, reunir ideas, empatizar e interactuar con los demás. Una persona que se adelanta, toma la delantera y ayuda a progresar a los demás. Un ser que no infunde miedo, sino proyecta una imagen para idolatrar, para seguirla, la cual sabe de sus errores o debilidades, y trabaja en ellas para un bienestar colectivo. Un líder es alguien que influye de manera positiva en los demás, buscando siempre el bienestar colectivo, la rentabilidad de sus decisiones y el cumplimiento de su palabra.

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