Elementos de evaluacion

ÁREA DE FORMACIÓN:

NOMBRE DEL CLUB:

NOMBRE DEL ALUMNO:

GRADO Y GRUPO:

Dimensiones

Nivel IV

Sobresaliente

Nivel III

Satisfactorio

Nivel II

Básico

Nivel I

Insuficiente

1. Asistencia

Cumple con el 100% de asistencia en el trimestre.

Cumple con más del 90% de asistencia en el trimestre

Cumple con el 80% de asistencia en el trimestre.

Cumple con menos del 80% de asistencia en el trimestre.

1. Aprendizajes esperados

Logró todos los aprendizajes esperados de manera amplia y pertinente a partir del desarrollo y participación de todas las actividades del Club.

Logró la mayoría de los aprendizajes esperados de manera amplia y pertinente a partir del desarrollo y participación de la mayoría de las actividades del Club.

Logró algunos de los aprendizajes esperados como consecuencia de la participación y desarrollo de algunas actividades del Club.

No logró ninguno de los aprendizajes esperados como consecuencia de la poca o nula participación en el desarrollo de las actividades del Club.

1. Productos y/o actividades

Trabajos y/o actividades entregados en tiempo y forma.

Cumple con todos los requisitos solicitados en cada actividad.

Trabajos y/o actividades entregados en tiempo y forma. Cumple con la mayoría de los requisitos solicitados en cada actividad.

Ocasionalmente entrega trabajos y/o actividades en tiempo y forma

Cumple con lo mínimo de los requisitos solicitados en cada actividad.

Falta con la entrega trabajos y/o actividades en tiempo y forma.

No cumple con lo mínimo de los requisitos solicitados en cada actividad.

1. Participación y/o trabajo en equipo

Propone formas para organizar el trabajo, hace sugerencias para su mejora, además siempre muestra interés por cumplir los objetivos del equipo

Propone formas de organización del trabajo, hace sugerencias para su mejora, además la mayoría de las veces se esfuerza para lograr los objetivos del equipo

En ocasiones propone formas para organizar el trabajo, pero no realiza sugerencias para su mejora, acepta sin objetar las propuestas de sus compañeros para alcanzar los objetivos del equipo.

Nunca propone formas de organización ni aporta información o sugerencias de mejora. En ocasiones entorpece el desarrollo del trabajo al no aceptar las propuestas de otros para alcanzar los objetivos del equipo.

1. Actitud

Comparte sus ideas y escucha las de sus compañeros, ofrece alternativas de cómo integrar las diferentes aportaciones. Busca mantener un buen clima dentro del equipo.

Suele compartir ideas y escuchar las de sus compañeros, pero no se ofrece a integrarlas. Colabora en mantener un buen clima dentro del equipo.

Comparte ideas, pero suele no escuchar las de sus compañeros, acepta integrar las ideas, pero no le preocupa el buen clima dentro del equipo.

En pocas ocasiones escucha y comparte sus ideas. No ayuda a mantener el buen clima dentro del equipo.