Elton Mayo

Biografia de George Elton Mayo

Teórico social y psicólogo industrial, nació el 26 de diciembre de 1880 en Adelaida, el hijo mayor de George Gibbes Mayo, ponente y más tarde ingeniero civil, y de su esposa Enriqueta María, soltera Donaldson. Educado en la Escuela Reina y la Escuela de la Colegiata de San Pedro, perdió interés en la medicina en la Universidad de Adelaida, y después de 1901, en las escuelas de medicina en Edimburgo y Londres. En 1903 se fue a África Occidental, y regresó a Londres, escribiendo artículos para revistas y la enseñanza de Inglés en el Instituto del Hombre de Trabajo. Volvió a Adelaida en 1905 a una asociación en la imprenta de JH Sherring & Co., pero en 1907 regresó a la universidad para estudiar filosofía y psicología bajo (Sir) William Mitchell. Ganó el premio Roby Fletcher en la psicología y se graduó con honores (BA, 1910; MA, 1926) y fue nombrado el erudito David Murray investigación. En 1911 se convirtió en profesor de filosofía en la fundación mental y moral en la nueva Universidad de Queensland y en 1919-23 ocupó la cátedra de filosofía primera. El 18 de abril de 1913 en Brisbane se había casado con Dorothea McConnel.En Brisbane Elton Mayo era una figura pública, dando una conferencia de la Educación de los Trabajadores de Asociación y servir en el comité de guerra de la universidad. Bajo la influencia de Freud, Jung y Janet Pierre, estudió la naturaleza de la crisis nerviosa y con un médico de Brisbane, el Dr. TH Mathewson, fue pionera en el tratamiento psicoanalítico de neurosis de guerra. Su primer libro, Democracia y Libertad (Melbourne, 1919), declaró la base de su pensamiento social más desarrollada en numerosos artículos y en sus obras más importantes, los problemas humanos de una civilización industrial (Nueva York, 1933) y los problemas sociales de una Civilización Industrial (Londres, 1945). Observando los niveles preocupantes de conflicto industrial y conflicto político en Australia, Mayo formuló una analogía entre la neurosis de guerra y las causas psicológicas de conflictos laborales. Sobre la base de la antropología social, sostenía que la moral del trabajador, o la salud mental, depende de su percepción de la función social de su obra. Él vio la solución a conflictos laborales en la investigación sociológica y la gestión industrial y no en la política radical.

Mayo dejó Australia a los Estados Unidos de América en 1922. Una beca Rockefeller le permitió, como investigador asociado en la Universidad de Wharton School de Pennsylvania, para investigar la rotación del personal en una fábrica textil. Esta obra atrajo la atención de la escuela de Harvard en Administración de Empresas, donde fue nombrado profesor asociado en 1926 y profesor de investigación industrial en 1929. Allí se unió a las investigaciones y diseñado en los factores personales y sociales que determinan la producción

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