Enfermeria

SERVICIOS DE ENFERMERÍA

La Subgerencia Servicios de Enfermería de la Empresa social del estado Hospital Universitario de Santander, le expresa su complacencia por tenerlo(a) con nosotros, en nuestra institución, y espera que su paso por el HUS llene sus expectativas y contribuya a su enriquecimiento personal y profesional.

Encontrará que el grupo de personas que presta sus servicios como enfermeras, auxiliares de enfermería, camilleros y mensajeros hospitalarios a la E.S.E Hospital Universitario de Santander, poseen una alta calidad ética, humana, técnica y científica y que busca ante todo ofrecer un cuidado de enfermería humanizado.

Como hospital universitario, se conjuga en él la asistencia, la docencia y la investigación, es decir, es un escenario en el que se resuelven los problemas de salud a las personas enfermas, se construye conocimiento y se cualifican nuevos profesionales del área de la salud.

En tal sentido, la Escuela de Enfermería de la Universidad Industrial de Santander, a través del convenio docente asistencial, está empeñada en desarrollar un modelo de trabajo en equipo y de integración del conocimiento, por medio de la formulación y ejecución de proyectos académicos sobre el proceso de enfermería, cuidado y calidad del cuidado. Dichos proyectos buscan reorientar la actitud hacia una visión positiva, con compromiso, integridad, confianza, tenacidad y habilidad creativa en la búsqueda de un cuidado de enfermería de alta calidad.

Esperamos que esta guía, le proporcione una visión global de la institución, y de manera específica de la Subgerencia Servicios de enfermería.

Subgerente servicios de enfermería.

PRINCIPIOS.

HUMANIZACIÓN. El cuidado de enfermería en el Hospital Universitario de Santander es sensible a las necesidades integrales del ser humano. Es responsabilidad de todos los miembros de la Subgerencia Servicios de Enfermería y compromete a todos por igual.

RESPONSABILIDAD SOCIAL. La Subgerencia Servicios de Enfermería contribuye con sus acciones a dar respuesta a las necesidades de salud y educación en salud de la población del área de influencia del Hospital Universitario de Santander.

CALIDAD. La Subgerencia mantiene en su desempeño a eficacia y efectividad que le permite el cumplimiento de sus objetivos y responsabilidades para con sus colaboradores y las personas usuarias del HUS

OPORTUNIDAD. La Subgerencia se compromete con la satisfacción de las necesidades de las personas que reciben el cuidado de enfermería en forma asertiva y cálida.

TRANSPARENCIA. Todas las actuaciones de la Subgerencia Servicios de Enfermería y de sus colaboradores estarán regidas por el código de ética y los lineamientos legales del estado y la institución.

DESARROLLO PERSONAL. La Subgerencia Servicios de Enfermería contribuye al bienestar y desarrollo humano de sus colaboradores. Reconoce su participación, estimula su creatividad, propicia el trabajo en equipo.

COMUNICACIÓN. La Subgerencia establece mecanismos de comunicación eficaces entre los niveles jerárquicos y a nivel horizontal, permitiendo que la información sea oportuna, precisa y confiable, de manera que posibilite la coordinación entre los distintos grupos de trabajo y la toma de decisiones.

VALORES.

RESPETO. El cuidado de Enfermería en el HUS se caracteriza por el respeto a la vida, a la dignidad de los seres humanos, sus creencias y sus derechos por encima de cualquier consideración social, política o económica.

PERTENENCIA. Todos y cada uno de los colaboradores se siente parte activa de la Subgerencia y por lo tanto de la Institución, la respetan, preservan su patrimonio moral y físico y contribuyen a su crecimiento y consolidación.

HONRADEZ. Todos y cada uno de los colaboradores de la Subgerencia se caracterizan por ser escrupulosos en el cumplimiento de sus deberes, sus compromisos, sus responsabilidades y tareas.

CALIDEZ. Los colaboradores de la Subgerencia se comprometen por igual a brindar un trato humanizado en la gestión del cuidado de enfermería, en la relación con los colaboradores y con todas las personas que reciben los servicios de la Subgerencia.

CONFIDENCIALIDAD. Los colaboradores de la Subgerencia guardan el secreto profesional en todos los mementos del cuidado de enfermería y aún después de la muerte de la persona.

VISIÓN.

La Subgerencia Servicios de Enfermería del Hospital Universitario de Santander, será líder a nivel local, regional y nacional, en la creación de un modelo de Enfermería docente-asistencial que genere nuevos estilos de servicios de enfermería, dirigidos a la población vulnerable del nororiente Colombiano, armonizando la ciencia, la tecnología, la investigación y la productividad, con los más altos valores éticos y de asistencia humanizada.

MISIÓN

La Subgerencia de Servicios de Enfermería del Hospital Universitario de Santander, es una unidad conformada por un equipo cualificado, científico, técnico y humano, que brinda un cuidado de excelente calidad a las personas, familia y comunidad del nororiente Colombiano, para satisfacer oportuna e integralmente sus necesidades y expectativas, y contribuir así al mejoramiento de su calidad de vida.

Su compromiso con el cuidado de las personas, la formación del talento humano, la investigación y la gestión transparente, se fundamenta en los principios éticos de la profesión, las políticas del sistema de seguridad social y de la institución, en el trabajo armónico e interdisciplinario y en el respeto por la dignidad de la persona.

OBJETIVOS.

Proporcionar un servicio de enfermería integral, cualificado a nivel intra y extrahospitalerio que sea oportuno, responsable, personalizado y humanizado para lograr la satisfacción de la persona que requiere el cuidado.

Armonizar el cuidado de enfermería con la ciencia, la tecnología, la investigación y la productividad, con el propósito de brindar un cuidado actualizado, basado en evidencia científica y que contribuya a alcanzar los objetivos del HUS frente a la rentabilidad social.

Generar ingresos con rentabilidad financiera, a través de la innovación de servicios de enfermería, que contribuyan a ampliar la cobertura del HUS.

Integrar, estructurar y actualizar de manera dinámica y permanente los procesos administrativos, asistenciales, académicos e investigativos que permita crear nuevos estilos de servicios de enfermería.

ESTRUCTURA FUNCIONAL.

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