Enfoque de Contingencias

Enfoque de contingencias:

En la administración al hablar sobre un enfoque de contingencia, lo primero que le viene a la mente a las personas por la palabra “contingencia” es que puede ser un hecho, evento o proposiciones, pues en efecto la administración presenta este tipo de conceptos que abarca la contingencia, debido a que cuando una persona se enfrenta a un problema dentro de una empresa debe de analizar cómo resolverlo y un buen administrador siempre elaborara soluciones alternativas, por ejemplo: Si una persona de una empresa tiene a cargo la compra mensual de medicamentos para suplir la demanda que le presenta un hospital mes a mes, él tiene que pensar en dos empresas que le distribuyan los medicamentos en caso de que la empresa principal le llegue a quedar mal con la entrega esta sería la primera estrategia que debería de tener, la segunda debería de ser que él solicite el producto con dos semana de anticipación a la fecha de entrega, esto para asegurarse de que nunca le quedara mal al hospital.

[pic 1]

Por ejemplo en la imagen se puede observar que al existir un obstáculo “muro de ladrillos” en el camino, el sujeto que se dirige en esa trayectoria debe de tener alternativas para no tener problema al enfrentarse a él y las flechas indican los distintos caminos que pensó para no tener complicación a la hora de cruzar el obstáculo.

Compromiso Dinámico:

El compromiso dinámico se compone de: poder adaptarse a cambios, crecimiento, reingeniería y pluriculturalismo.

Adaptarse al cambio: al hablar sobre una adaptación al cambio, pensamos en cuestiones climáticas o cuando una persona se une con otra y conciben una familia, pero esto sería al hablar en sentido humano, pero al tratarse fuera de este contexto podemos hablar por ejemplo cuando una persona tiene opción de poder crecer profesionalmente cambiando de empresa y rol, pero la persona por miedo a dejar su zona de confort no sabe si en realidad será lo que espera a la hora de aceptar la oferta laboral, pero este tiene que entender que el ser humano es el único ser en el mundo que puede adaptarse a cambios a diferencia de los animales que si los cambian de ambientes estos pueden hasta morir, entonces el ser humano tiene que siempre estar dispuesto a aceptar los cambios de una manera positiva, para que su trabajo no se vea afectado y siempre sea visto con excelencia.

[pic 2]

...