Entevista

¿Consideras a la entrevista, como un medio confiable para obtener información y tomar decisiones respecto a la selección de candidatos?.

La entrevista es una herramienta que nos permite la oportunidad de tener un acercamiento con el candidato, las variables que se suman al momento pueden desviarnos de la realidad, sin embargo, no podemos perder de vista que estamos hablando de seres humanos, que como bien se menciona en el texto su complejidad, no es tan sencilla de evaluar. La entrevista nos permite tener una percepción de manera individual, este feeling no se puede tener en otro momento, no perdamos de vista que la entrevista es parte de una amalgama poderosa, hecha por la adecuada lectura del CV, los test de aptitudes y la recomendación de que la entrevista la haga además del área de RRHH, también a quien reportara de manera directa. Considero que la entrevista nos aporta información enriquecedora para la toma de decisiones, es confiable hasta el punto de reconocer que hemos hecho bien nuestro trabajo previo a la entrevista, tal como leer el CV, contactar vía telefónica o ya actualmente el uso de web y alistarnos a la ocasión de conocer al candidato.

El tema de escala de valores en métodos de evaluación pueden ser también una herramienta solo eso, ya que esta nos permite tener un margen de actuación, las circunstancias llevaran a los candidatos a las acciones que consideren “prudentes” en su actuar en el momento. Reitero la postura de nuestro objeto de comentario en el foro “el ser humano” complejo, consiente o no, se regirá por sus verdaderas intenciones, que no necesariamente serán las que muestre

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