Entrevista A Laura

Entrevista a Laura

Laura Elmuer Toaloyo es la fundadora de la conocida funeraria “Qué bonito es vivir”, que ha cosechado muchos éxitos a lo largo de los 7 años que lleva abierta.

P: ¿A qué edad fuiste consciente de que querías trabajar entre los muertos?

R: Cuando mi vecina de 94 años murió y yo, en vez de llamar a la ambulancia; me puse a maquillarla y la guarde en una caja. (MOMENTO TENSO).

P: ¿Qué es lo que peor llevas de tu trabajo?

R: La hora de cerrar el negocio, cuando hay que volver al mundo de los vivos.

P: ¿Qué es lo que más te gusta de tu trabajo?

R: Mantener contacto con cuerpos tan fríos y callados como yo.

P: ¿Podrías contar algún caso curioso que te hay ocurrido en estos años?

R: Si, un día vino a la empresa una mujer pidiéndonos que para el funeral de su marido lo maquilláramos como un payaso, ya que ese era su trabajo.

P: ¿Qué es lo que hay que estudiar para llegar a ser maquillador de muertos?

R: Lo mismo que otro maquillador de vivos cualquiera, no se cera que hay una preparación especial ni nada por el estilo.

P: Nos hemos hecho eco de que tiene dos hijos, ¿crees que alguno seguirá el negocio familiar?

R: Por supuesto que sí, al pequeño le traigo algunas veces a la empresa porque le encanta jugar al escondite entre ataúdes, y eso con tan solo cuatro años.

P: Preparaste el funeral del Fary y lo maquillaste una vez fallecido, ¿Cómo recuerdas esa experiencia?

R: Fue muy emocionante, ya que me encantaban sus canciones. Mientras lo arreglaba y maquillaba me ponía a escuchar CDS suyos… (Risas)

P: Se está poniendo de moda la incineración, y eso te afecta a ti de pleno. ¿Qué opinas a cerca de esto?

R: Sé que los tiempos cambian, pero eso es otra cosa, no quiero que se pierda la tradición de enterrar a los muertos y posteriormente ir a visitar su tumba.

P: ¿Tienen alguna manía a la hora de trabajar?

R: No, trabajo de una forma muy corriente la verdad.

P: ¿Desconectas del trabajo cuando llegas a tu casa?

R: Generalmente nunca desconecto del trabajo, siempre estoy pensando en nuevos proyectos y desarrollar nuevas tendencias.

Ventajas de las preguntas cerradas

 Permite el control de la entrevista.

 Se puede formular muchas preguntas en muy poco tiempo.

 Ofrece información útil.

 Comparar las entrevistas fácilmente.

 Es directo.

Desventajas

 Estas preguntas podrían inhibir al candidato, pues puede sentirse interrogado.

 Aburren al entrevistador.

 Se limita a respuestas muy cortas.

 No ayuda a forjar una relación cercana entre entrevistador y entrevistado.

Ejemplos de las preguntas cerradas.

 ¿Cuál fue tu última posición en la empresa?

 ¿En

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