Equipos de trabajo

TAREA  2  FOL.

ACTIVIDAD 1

1. En la fórmula 1 se habla de equipos de trabajo ,porque todo lo que se hace es para la escudería en bien común ,ingenieros mecánicos conductores etc. y los grupos de trabajos son grupos individuales
2.  Esfuerzo: todos los miembros del equipo se esfuerzan por un bien común , un objetivo claro el campeonato

Planificación: para llegar a ganar un campeonato la panificación es importante desde que el vehículo va tomando forma en el estudio hasta las primeras pruebas en el banco ,todo tiene que estar coordinado ,y el resultado final en la pista .

Dedicación: la dedicación y el compromiso en el equipo es total , el montaje, encajar todas las piezas saber rectificar lo antes posible .

Comunicación: la comunicación de todo el equipo debe ser total ,para un bien común corregir posibles errores y hablar con las diferentes áreas .

Perseverancia: Como dice un refrán muy Español,” El que la sigue la consigue “pues en esta es la perseverancia , hay que ser muy constante y tener las cosas muy claras para conseguir sus metas ,en este caso ganar una carrera del mundial de Fórmula 1

Compromiso: El compromiso es de cada persona por el bien del equipo, cada miembro del equipo debe saber que su trabajo merece la pena, y si hay que cambiar alguna pieza , un parámetro un tornillo to do será por y para el equipo.

Compañerismo: El compañerismo en un equipo debe ser primordial, la confianza y seguridad en el compañero hace que el equipo sea más fuerte y unido.

ACTIVIDAD 2

             A) Yo creo que el tamaño del grupo no es el adecuado son doce, se recomienda un

número menor y si puede ser impar, en el caso de llegar o alcanzar acuerdos teniendo que ser por unanimidad creo que es complicado, ya que hay muncha opinión

B) El método es por unanimidad. Supone que todos los miembros tienen que estar de

acuerdo en el veredicto final. Los inconvenientes suelen surgir por no llegar a un acuerdo entre todos y las decisiones pueden que se alarguen muncho. La toma de decisiones por unanimidad se utiliza cuando se trata de decisiones de especial importancia, como este caso.

C) Creo que es un líder, pero no creo que sea directivo. En principio es el que está tomando el mando de la reunión, pregunta por los votos y dirige que estén sentados etc.

D) Creo que la dirección que aplica es Laissez-Faire. La escena es muy clara, cuando dice “que pueden organizar esto como a ustedes les parezca, ya que yo no voy a imponer ninguna regla”

E) Jurado nº1. Es la persona que dirige la reunión creo que es un líder y positivo para el grupo

Jurado nº7 Charlatán también un poco gracioso es negativo para el grupo

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