Ergonomia Tarea Oficial.docx

INTRODUCCION

La ergonomía nos ayuda a trabajar sanamente, cubre todas las áreas del campo laboral , la parte física y emocional de los trabajadores , nos indica las condiciones necesarias para gozar de una buena salud laboral , en la mayoría de las empresas se cuida esta parte , el problema es que los colaboradores no le dan la importancia necesaria hasta que no ocurre un accidente , es lamentable ya que en muchas ocasiones los accidentes son graves y hay hasta pérdidas humanas por el simple hecho de no tener un plan ergonómico o no seguirlo.

Es por esta parte que las empresas han empezado a hacer énfasis en esta parte, ya que los accidentes son más caros que un plan de prevención y ergonomía, al perder la salud física o emocional uno de los colaboradores la productividad de esta baja y por ende la empresa pierde y el trabajador pierde la salud.

La ergonomía visualiza desde un punto de vista amplio todos los ángulos del trabajador para proporcionar la información correcta para su salud, buenas posturas, uso de maquinaria y herramientas, uso de colores, señales preventivas, revisión médica etc.

OBJETIVO GENERAL

 Conocer más acerca del tema de ergonomía laboral.

OBJETIVOS ESPECIFICOS

 Describir lo importante que es la ergonomía laboral para aplicarla en nuestra área de trabajo.

 Conocer el impacto que produce de la ergonomía en nuestra salud física y emocional.

 Hacer un análisis del área o puesto de trabajo a fin de colaborar con la ergonomía del mismo.

Contenido

1- ) Algunos factores que se deben de tomar en cuenta al momento de realizar un análisis ergonómico.

 Características de la trabajo.

Método de levantamiento, posturas corporales, adecuación de las pausas, ayudas mecánicas utilizadas.

 Características individuales.

Edad, formación física y entretenimiento.

 Características del entorno.

Temperatura, humedad, velocidad del aire, novel de iluminación, escaleras, desniveles.

También podemos analizar otros factores como:

 Una postura forzada.

La postura ha demostrado que es un gran riesgo para la salud, al hacer diferentes actividades se suele forzar la postura provocando estrés y lesiones al obligarnos a alcanzar algo que no tenemos cerca.

 Aplicación de fuerza inadecuada.

Para algunas actividades es necesario aplicar la fuerza y la forma en que se hace puede significar lesiones graves.

 Ciclos de trabajo repetitivos.

Existen tareas en las cuales hay ciclos de trabajo repetitivos y los movimientos y fuerzas constantes ocasionan daños.

 Descanso insuficiente.

En las jornadas de trabajo existen descansos que no se toman para avanzar con las tareas.

 Postura de trabajo.

Existen una variedad de posturas en la realización de las tareas que de no ser las adecuadas pueden provocar un estrés biomecánico en las diferentes articulaciones y tejidos blandos.

 Usar equipo inapropiado.

Usar las herramientas o equipo inapropiados puede ocasionar lesiones graves ya que el esfuerzo es mayor.

 Uso de Herramientas incorrectas.

El uso de herramientas incorrectas provoca hacer esfuerzos adicionales, malas posturas, fuerza inadecuada.

 Vestimenta incorrecta.

El uso de vestimenta incorrecta en lugares muy fríos o muy calientes provoca lesiones externas e internas.

2- ) Descripción de algunas exigencias del Confort ambiental en el trabajo.

 Temperatura.

Es indispensable un ambiente agradable que no exista una temperatura muy baja ni muy alta, la adecuación de la misma es crucial para la comodidad en la estadía en el puesto de trabajo.

 Iluminación.

Es importante mantener una adecuada iluminación en el área de trabajo esto aumenta la productividad laboral, la falta de la misma fuerza la vista y causa fatiga ocular.

 Ruido.

El ruido puede ser molesto y perjudica la capacidad de trabajar al ocasionar tensión y perturbación, el control del ruido es muy importante para mantener un ambiente agradable.

 Vibraciones

Las vibraciones se pueden producir en el uso de herramientas, manejo

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