Tarea 6 Ergonomia IACC

Aplicación creativa.

Horacio Ibarra Tapia

Ergonomía

Instituto IACC

24 de julio de 2017

Desarrollo

De acuerdo con lo solicitado a continuación, se describe un puesto de trabajo y se identifican y describen 5 riesgos ergonómicos:

• Secretaria administrativa:

Tiene un horario de trabajo que comienza a la 9 de la mañana, 1 hora de colación que comienza a las 13 hrs. y finaliza su jornada de trabajo a las 18 hrs.

Dentro de las tareas más representativas de su trabajo se encuentra el contestar el teléfono, ya que en su escritorio se encuentra la planta telefónica de la empresa. Tiene la responsabilidad de ingresar al sistema computacional toda la información que le entregue el Jefe de Operaciones de la empresa y posteriormente archivar la documentación de acuerdo con el orden establecido. Atiende a los proveedores de la empresa que acuden a la oficina y registra sus solicitudes en formularios manuales que posteriormente entrega al Jefe de Operaciones que posterior a su revisión se los devuelve para que los ingrese al sistema computacional.

Sus tareas las desarrolla en una oficina armada en un conteiner que no tiene ventanas y que es iluminado con un tubo fluorescente ubicado al fondo del conteiner al otro extremo de su puesto de trabajo. Cuenta con un escritorio de 1.5 mts. de ancho por 0.75 mts de fondo y la cubierta a una altura de 1 mt. El teléfono lo tiene ubicado en el extremo superior derecho del escritorio y la pantalla el computador en el extremo superior izquierdo. La silla que utiliza tiene una regulación para la altura de la base que llega máximo a los 0.5 mts., con un respaldo fijo.

Dentro de los riesgos ergonómicos presentes, se identifican claramente los siguientes:

1. Falta de iluminación natural y muy poca iluminación artificial.
2. Un escritorio con un diseño inadecuado en el que la base se encuentra a una excesiva altura.
3. La posición de un implemento de mucho uso como lo es el teléfono se encuentra ubicado fuera del rango apropiado de distancia para actividades frecuentes.
4. La pantalla del computador también se encuentra fuera de los ángulos de visión recomendados para tareas frecuentes.
5. La silla no posee las características básicas para proporcionar el confort que se requiere para los trabajos en posición sentado, la altura no permite compensar la parte superior del cuerpo que permita reposar los antebrazos sobre el escritorio para el uso del teclado del computador y el respaldo no otorga el apoyo lumbar que se requiere.

Dentro de las medidas correctivas que yo aplicaría están las siguiente:

• Reorganizar el puesto de trabajo: Cambiando la planta telefónica de tal modo que la central no deba estar en el escritorio de la secretaria y cada trabajador tenga su número directo, de no ser posible, desplazar el aparato a la zona o área del escritorio que sea para el trabajo habitual y no tan distanciado.
•  Modificar el puesto de trabajo: Instalando ventanas en el conteiner que permitan el ingreso de luz natural y/o acercando la luminaria al puesto de trabajo. Bajando la superficie de trabajo que permita que la secretaria estando sentada, los brazos le queden apoyados sobre el plano de trabajo sin generar la elevación de los hombros y los pies bien apoyados en el suelo, de lo contrario conseguir una silla que permita regular la altura para obtener la misma condición, pero siempre considerando que si los pies dejan de estar bien apoyados en el suelo se deberá considerar el colocar un apoya pies.
• Proporcionar a la secretaria una silla que tenga un respaldo que permita el apoyo lumbar.
• Colocar la pantalla del computador en un ángulo de visión para tareas frecuentes y considerar que el borde superior de la pantalla debe coincidir con la línea horizontal de los ojos cuando mira hacia el frente.
• Capacitar a la secretaria sobre los factores de riesgos ergonómicos de tal forma que tenga el conocimiento necesario para evitar que estos le produzcan alguna lesión. Como, por ejemplo, que pueda determinar en que momento realiza tareas en forma repetitiva como para que realice alguna variación de la tarea, o se es necesario la realización de alguna pausa o la realización de algún ejercicio de estiramiento, etc.

Bibliografía

Material aportado para el curso.

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