Ergonomia

TRABAJO COLABORATIVO UNO DE ERGONOMIA

PRESENTADO

TUTOR. xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD

ESCUELA DE CIENCIAS BÁSICAS, TECNOLOGÍA E INGENIERÍA

2011

TABLA DE CONTENIDO

PAG

1. INTRODUCCIÓN…………………………………………………….………………..3

2. JUSTIFICACIÓN……………………………………………………………………....4

3. OBJETIVOS……………………………………………………………………………5

4. MAPA CONCEPTUAL DE LA UNIDAD UNO……………………………………...6

5. CUADRO COMPARATIVO RELACIÓN ENTRE HOMBRE-MAQUINA TRABAJO…………………………………………………………………………...….7

6. ELABORAR UN CUADRO DONDE IDENTIFIQUE Y CLASIFIQUE DE CRITERIOS, PARÁMETROS Y MÉTODOS DE LOS FACTORES ERGONÓMICOS………………………………………………………………………8

7. CUADRO CRONLÓGICO, AVANCE QUE HA TENIDO LA ERGONOMÍA DESDE SUS INICIO HASTA LA ACTUALIDAD………………………………………………………………………….9

8. 5. REALIZAR UNA BREVE REFLEXIÓN SOBRE EL PAPEL QUE JUEGA LA ERGONOMÍA EN EL DISEÑO DE UN PUESTO DE TRABAJO, CITANDO UN EJEMPLO.….……………………..………………………………………………….12

9. CONCLUSIONES……………………………………………………………………13

10. BIBLIOGRAFÍA……………………...…………………..…………………………...14

INTRODUCCIÓN

La Ergonomía como “La disciplina científica que busca entender las interrelaciones entre el hombre y los elementos de un sistema, y como la profesión aplica teorías, principios, datos y métodos para el diseño con el fin de optimizar el bienestar humano y el rendimiento global del sistema. En términos de su base científica, gran parte del conocimiento ergonómico deriva de las ciencias humanas: anatomía, fisiología y psicología. Las ciencias físicas también han contribuido, por ejemplo, la solución de problemas de la iluminación, de la temperatura, del ruido o de las vibraciones. La mayor parte de los pioneros de la ergonomía en Europa trabajaron en las ciencias humanas, motivo por el que la ergonomía está en un punto de equilibrio entre la fisiología y la psicología. Un enfoque fisiológico es necesario para abordar problemas tales como el consumo de energía, las posturas y aplicación de fuerzas, como en el levantamiento de pesos. Un enfoque psicológico permite estudiar problemas tales como la presentación de la información y el grado de satisfacción en el trabajo.

La ergonomía se desarrolla en un campo muy amplio que cubre espacios tales como el lugar o puesto de trabajo, el trabajador y el medio ambiente. Se entiende por puesto de trabajo, todo lo que entra en relación directa con el trabajador como es el sistema hombre – máquina, mencionado antes, las maquinas y equipos y su diseño, los muebles y elementos de trabajo, la distribución de planta y las herramientas de trabajo; sobre el trabajador se ocupa de sus dimensiones físicas por medio de la antropometría, de los esfuerzos y su medición y la fatiga que experimente durante su labor diaria, por medio de la agronometría, así como de los efectos del trabajo y de la edad sobre su desempeño laboral. Igualmente, el medio ambiente laboral es estudiado en cuanto se refiere a aspectos tales, como la iluminación, el ruido, la vibración, el calor, la humedad y las condiciones atmosféricas.

La aplicación de la ergonomía en los puestos o lugares de trabajo reporta muchos beneficios evidentes. Para el trabajador, brindándole condiciones laborales más sanas y seguras; para el empleador, el beneficio del aumento de la productividad.

JUSTIFICACIÓN

La ergonomía se caracteriza porque su campo de trabajo está relacionado con la utilización eficiente y segura del hombre en su interacción hombre – maquina; también tiene que ver con la selección, diseño y organización de los componentes de los sistemas de tal manera que tome en cuenta las capacidades y limitaciones de que posee.

La ergonomía es importante porque nos permite adaptar el ambiente en que usted vive y trabaja para que se ajuste a sus necesidades específicas, cada persona es diferente. Le proporciona técnicas para minimizar el impacto físico de sus actividades cotidianas, a brindar un ambiente cómodo en el trabajo también se requiere que las empresas supongan y elaboren un plan o programa ajustado a las necesidades y posibilidades de la organización.

La ergonomía crece a mano con las prospectivas tecnológicas, no sólo con relación al trabajo sino también sobre la vida cotidiana del hombre, de tal manera que tiene la posibilidad de planear sistemas productivos, máquinas, artefactos, utensilios, herramientas y objetos, ambientes de trabajo y distribuciones de planta tanto en función de una meta externa y primordialmente, en función del recurso humano.

Todo esto significa que la nueva tecnología requiere un proceso de entrenamiento, una adquisición de conocimientos que garanticen su funcionamiento y continuidad, a la vez que el bienestar de los trabajadores.

OBJETIVOS

 Conocer los conceptos básicos de la Ergonomía y su aplicación en el puesto de trabajo

 Analizar la evolución histórica y situación actual de la Ergonomía

 Comprender como se puede utilizar sus diferentes técnicas para mejorar el ambiente de trabajo y facilitarle la labor a los operarios.

ACTIVIDADES A DESARROLLAR:

1. Elaborar un mapa conceptual los temas tratados en la Unidad 1

RELACIÓN ENTRE HOMBRE-MÁQUINA-TRABAJO

TRABAJO

HOMBRE

MÁQUINA

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