Ergonomia

INTRODUCCION

La ergonomía es el proceso de adaptar el trabajo al trabajador, se encarga de diseñar las máquinas, las herramientas y la forma en que se desempeñan las labores, para mantener la presión del trabajo en el cuerpo a un nivel mínimo, esta hace énfasis en cómo se debe desarrollar el trabajo, es decir qué movimientos corporales deben hacer los trabajadores y qué posturas mantienen al realizar sus labores, así como también se centra en las herramientas y equipos que los trabajadores usan, y en el efecto que éstos tienen en el bienestar y la salud de los trabajadores.

ERGONOMIA:

La ergonomía es el estudio del trabajo en relación con el entorno en que se lleva a cabo (el lugar de trabajo) y con quienes lo realizan (los trabajadores).

Se utiliza para determinar cómo diseñar o adaptar el lugar de trabajo al trabajador a fin de evitar distintos problemas de salud y de aumentar la eficiencia. En otras palabras, para hacer que el trabajo se adapte al trabajador en lugar de obligar al trabajador a adaptarse a él. Un ejemplo sencillo es alzar la altura de una mesa de trabajo para que el operario no tenga que inclinarse innecesariamente para trabajar.

La palabra ERGONOMÍA se deriva de las palabras griegas "ergos", que significa trabajo, y "nomos", leyes; por lo que literalmente significa "leyes del trabajo", y podemos decir que es la actividad de carácter multidisciplinar que se encarga del estudio de la conducta y las actividades de las personas, con la finalidad de adecuar los productos, sistemas, puestos de trabajo y entornos a las características, limitaciones y necesidades de sus usuarios, buscando optimizar su eficacia, seguridad y confort.

Objetivos de la ergonomía

 Identificar, analizar y reducir los riesgos laborales.

 Adaptar el puesto de trabajo y las condiciones de trabajo a las características del operador.

 Contribuir a la evolución de las situaciones de trabajo, no sólo bajo el ángulo de las condiciones materiales, sino también en sus aspectos socio-organizativos, con el fin de que el trabajo pueda ser realizado salvaguardando la salud y la seguridad, con el máximo de confort, satisfacción y eficacia.

 Controlar la introducción de las nuevas tecnologías en las organizaciones y su adaptación a las capacidades y aptitudes de la población laboral existente.

 Establecer prescripciones ergonómicas para la adquisición de útiles, herramientas y materiales diversos.

 Aumentar la motivación y la satisfacción en el trabajo.

Para identificar los problemas ergonómicos, hay 6 características conocidas como factores de riesgos, dentro de estas tenemos:

1. Repetición: Es cuando el trabajador está usando constantemente sólo un grupo de músculos y tiene que repetir la misma función todo el día.

2. Fuerza excesiva: Es cuando los trabajadores tienen que usar mucha fuerza continuamente, por ejemplo al levantar, empujar o jalar.

3. Posturas incomodas: Es cuando el trabajo obliga al trabajador a mantener

Una parte del cuerpo en una posición incómoda.

4. Tensión mecánica: Es cuando el trabajador tiene que golpear o empujar una

superficie dura de la maquinaria o herramienta constantemente.

5. Herramientas vibradoras: Es cuando el trabajador debe usar frecuentemente herramientas vibradoras, especialmente en ambientes de trabajo fríos.

6. Temperatura: Cuando los trabajadores tienen que realizar sus labores en lugares demasiado calientes o fríos

DISEÑO DEL AMBIENTE LABORAL

Trata del diseño de las condiciones de trabajo que rodean a la actividad que realiza el trabajador. Puede referirse a aspectos como:

 Condiciones ambientales: temperatura, iluminación, ruido, vibraciones, etc.

 Distribución del espacio y de los elementos dentro del espacio.

 Factores organizativos: turnos, salario, etc.

Principios del diseño del ambiente de trabajo.

 Determine la altura de la superficie de trabajo a través de la altura de los codos.

 Ajuste la altura de la superficie de trabajo con base en la tarea que se realiza.

 Proporcione una silla cómoda al operador.

 Proporcione ajustabilidad en el asiento.

 Promueva la fexibilidad postural

 Proporcione tapetes antifaga para el operador de pie.

 Coloque todas las herramientas y materiales dentro del área de trabajo normal.

 Ubique todas las herramientas y materiales para permitir una mejor secuencia.

 Utilice

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