Estructura organizacional de empresas colombianas

ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DE  EMPRESAS COLOMBIANAS

POR: SANDRA MILENA  BERMUDEZ

PLAN DE MERCADEO

SENA

2016

Justificación

Por medio de esta investigación se  quiere profundizar en el direccionamiento de las empresas  que se darán a conocer  en  el contenido de  este documento.

Debido a que es importante, conocer  de fondo la clave  que  ha llevado al éxito  a las diferentes empresas que se encuentran en un importante posicionamiento en el mercado. en  este caso  se destaca la labor de  las empresa  colombianas: JUAN VALDEZ  Y COLOMBINA, empresas que son reconocidas por sus productos y por la forma que  se han posicionado en el mercado, por medio  de las diferentes  estrategias ; incluyendo su estructura organizacional la cual es el elemento  fundamental para que  dichas empresas obtengan los objetivos propuestos y así  llegar al objetivo meta

TABLA DE CONTENIDO

DIRECCIONAMIENTO ESTRATÉGICO

1. JUAN  VALDEZ

1.2  MISIÓN

1.3   VISIÓN

1.4  NUESTROS VALORES

2     COLOMBINA SA

1.  MISIÓN

1.  VISIÓN

1.   A QUE SEGMENTO SE DIRIGEN

1.   CUÁL ES EL MERCADO OBJETIVO Y POR QUE

4.1  CUÁL ES EL PRODUCTO LÍDER DE CADA EMPRESA  Y QUE NECESIDADES BÁSICAS Y           DESEOS SATISFACEN

1. DIRECCIONAMIENTO ESTRATÉGICO: 

Este   va  encaminado por la estructura organizacional  de la empresa lo cual requiere de  unas conclusiones   internas desarrolladas para cada departamento buscando un resultado general  que encamine los objetivos hacia  la meta propuesta  para lograr  estos objetivos  las empresas JUAN VALDEZ  y COLOMBINA cuentan  con lo siguiente :

1.1JUAN VALDEZ

1.2MISIÓN

Cautivar al mundo con los cafés Premium de Colombia, generándole valor a los caficultores colombianos.

1.3VISIÓN

Ser la marca colombiana más reconocida y admirada en el mundo, ofreciendo una experiencia auténtica y superior alrededor del café Premium de Colombia.

1.4NUESTROS VALORES

Emprendimiento:

Exploramos, gestionamos y aprendemos motivados por nuestra propia iniciativa

.

Colaboración:

Generamos ideas y compartimos puntos de vista para lograr resultados en equipo.

Integridad:

Actuamos de manera honesta, sincera y transparente.

Respeto:

Reconocemos, apreciamos y valoramos a las personas, ideas y diferencias

2. COLOMBINA  S.A

2.1 MISIÓN

En colombina S. A nos hemos comprometido desde nuestros inicios guiados por la innovación, mejoramiento continuo procurado además nuestro desarrollo de nuestros colaboradores, en fortalecimiento de los accionistas y trabajando en plena armonía con el medio ambiente.

Pero por encima de todo el posicionamiento de Colombina se fundamentado en el absoluto interés de acercarnos a los requerimientos y expectativas de nuestros clientes y consumidores quienes cada día demandan productos más novedosos y consecutivos.  

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