Etapas Proceso Calificacion

Etapas del proceso de calificación.

Alex González Machuca.

Estatuto Administrativo.

Instituto IACC

10 de Septiembre del 2018.

Desarrollo.

Con sus propias palabras, explique las diferentes etapas del proceso de calificaciones de la administración pública. Considere, plazos y fechas y efectos que establece el procedimiento.

El actual proceso de calificaciones de la administración pública consiste en evaluar el desempeño y las capacidades de cada funcionario, en relación a los requerimientos y particularidades que pueda tener su cargo, entregar la promoción, los estímulos y aunque suene frío, la eliminación del funcionario del servicio.

El actual sistema de calificaciones de la administración pública, se encuentra normado por la Ley

18.834 del año 1989 y el Decreto 1.825 de 1998. De los cuales ambos forman parte íntegra de los instrumentos necesarios para la clasificación del escalafón del personal de la administración pública y la carrera funcionaria. Extraordinariamente, establece el antecedente que otorga el  incentivo de carácter monetario definido en la Ley 19.553 sobre la asignación de

modernización.
Las diferentes etapas del proceso de calificación de los funcionarios públicos no se encuentran

desarrollado de manera detallada y minuciosa por lo que, por tanto se debe acudir al Decreto

1.825, para establecer las tres etapas que comprende el proceso, del que se pueden identificar tres las cuales son:

• Precalificación: esta etapa es realizada por el jefe directo de la persona a evaluar, la cual está constituida por conceptos y notas, las cuales deben estar previamente establecidas como así también los antecedentes que se encuentren anotadas en la hoja de vida de cada funcionario, las cuales deben corresponder al periodo anual que se realiza la evaluación.
• Calificación: esta etapa indica que la evaluación es efectuada o realizada por la Junta Calificadora, quien tiene como base la precalificación realizada por el jefe directo del servicio “el artículo 21 del Decreto 1.825 indica que se entenderá por jefe directo el funcionario de quien depende en forma inmediata la persona a calificar”. Se debe indicar que la junta calificadora corresponde al ente conformado por los diferentes estamentos y representantes de la institución pública, y estas tienen por objetivo según lo que indica  el artículo 32 del Estatuto Administrativo, evaluar el desempeño y aptitudes que pueda tener cada funcionario que atienden las exigencias y características de su cargo. El Estatuto Administrativo, indica que existe Junta Calificadora Regional y una Junta Calificadora Central, de acuerdo a la cantidad de funcionarios que cada institución le corresponda evaluar.

Efectos de la calificación, una vez concluido este proceso y las diferentes etapas de la calificación de los funcionarios que se desempeñan en la administración pública, el Estatuto Administrativo contempla  lo siguiente: Si un funcionario al término del proceso de calificación, su evaluación lo clasifica en lista cuatro o permanece en lista 3 por dos años consecutivos, deberá retirarse del servicio público en el cual se desempeña laboralmente, esto debe realizarse dentro de los 15 días hábiles siguientes al resultado de la evaluación, así lo consigna el artículo 50 del estatuto administrativo.

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