Etica empresarial

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Olvera Mota Israel

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09/abril/2017.

Universidad Tecnológica de México.

Ingeniería Industrial y Administración.

Ciudadanía y Desarrollo Sustentable.

Grupo: TGL2MM_TOL306

Profesora: María de Lourdes Valle Velázquez

Contenido

Introducción………………………………………………………………………………................1

¿Cómo  aplica la ética empresarial?.......................................................................................2

¿Cómo  aplica la ética cívica?................................................................................................ 3

¿Cómo  aplica las relaciones de su entorno?.........................................................................4

¿Cómo aplica  los estándares éticos de la organización?..…………………………….………..4

¿Cómo aplica  la responsabilidad  con los clientes, empleados  y sociedad?………………...5

¿Cómo aplica el desarrollo sustentable y la sustentabilidad en México y Global?.................5

Conclusiones……………………………………………………………………………………………7

Referencias……………………………………………………………………………………………..8

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Introducción

En el  siglo XX se comenzó a tratar el  tema de le Ética empresarial, la responsabilidad de las empresas en la sociedad. También surgieron distintos organismos a nivel mundial  con el  propósito de fomentar en las empresas el comportamiento  ético y responsable.

La ética es la evaluación de las decisiones tomadas y reflejadas en la conducta humana se  compara  con valores previamente establecidos por la moral  es decir señala lo bueno de lo malo.

En resumen la ética se basa en los principios de lo que ese debe pensar   y la moral da forma a la ética en base a las costumbres, maneras de hacer las cosas  , es el “como se hace”, el cómo se deben de ejecutar las cosas.

Ejemplo de una empresa  “SCA México, Personal Care Planta Ecatepec.”

¿Cómo aplica la ética empresarial?

En SCA desde ya hace varios años se ha ido  consolidando  como una empresa ÉTICA y reconocida a nivel mundial.

En el  pasado  año del 2013, por sexto  año consecutivo SCA fue  nombrada como una de las compañías más Éticas del mundo por Ethisphere.

Se han ido  definiendo  en el paso del tiempo una serie de instrumentos que marque de forma clara el cómo debe ser el  comportamiento de la empresa y sus  empleados.

Ejemplo de estos instrumentos:

• Implementación de una filosofía corporativa basada en el   respeto  al  medio ambiente.
• Implementación de una Política de seguridad y  medio ambiente, dirigida a cuidar los recursos.
• Se han desarrollado una  Misión, Visión y  Valores, los cuales son herramientas muy importantes para crear una compañía en donde los empleados estén unidos por metas comunes y en las que se compartan una misma ambición.
• Se han implementado  los Valores Corporativos de SCA los cuales definen la forma de hacer negocios y la forma de comportarse , además estos valores inspiran y desafían a los empleados de SCA para crear una compañía con éxito  desde un punto  de vista financiero, social y medioambiental.

Ejemplo: No se hacen tratos con proveedores que cumplan con certificaciones de calidad, sustentabilidad ambiental y  que no tengan la certificación de industria limpia.

• El  mantener una certificación como Industria limpia, bajo las normas ambientales para la industria.

Ejemplo: se tiene desarrollado  de forma sistemática un plan de certificación y  recertificaciones bajo las normas ISO, OHSAS, NOM.

En SCA estamos consientes que mantener la rectitud  en las practicas de negocio e iniciativas se traduce en el éxito  de la compañía, beneficios a la comunidad  y un mejor  futuro para todos.

¿Cómo  aplica la ética cívica?

En SCA  se a desarrollado  una mentalidad  de mejora continua y  esto  no solo aplica a los procesos que aquí se realizan, sino también,  tiene alcance hacia las personas “empleados” que los impulsa de manera continua a crea mayor valor en las actividades que realizan y así obtener mejores resultados, esto  contribuye de forma positiva a la vida de cada persona.

Todos los empleados que trabajamos en SCA conocemos y aplicamos un Código  de conducta que nos indica el cómo debemos comportarnos ante las diferentes circunstancias  que pueden presentarse dentro de SCA.

El código  de conducta nos ayuda a vivir los valores de SCA y asegura que las acciones que se toman en la compañía están alineados a los estándares de las buenas prácticas de negocios.

Si tienen tres valores fundamentales en SCA :

• Respeto
• Excelencia
• Responsabilidad

Estos valores están alineados a los estándares que se definieron en la Declaración de los Derechos Humanos de las Naciones Unidas, las Convenciones Centrales de la Organización para la Cooperación y el  Desarrollo Internacional del trabajo y con los Lineamientos para las Empresas Multinacionales de la Organización para la Cooperación y el  Desarrollo Económico.

El código de conducta toca temas referentes a la salud , derechos humanos, seguridad, ética empresarial, relaciones laborales y la vinculación con la comunidad.

• No dar empleo a menores de edad
• En SCA no se discrimina a ninguna personas
• La oportunidad de empleabilidad es equitativa y por igual para cualquier persona  sin importar sexo, credo, edad, orientación sexual, preferencia política, etc.
• Si tiene oportunidad de poder reportar cualquier abuso de autoridad o mal comportamiento  que se encuentra fuera del código  de conducta y este reporte es de forma anónima y sin afectar al denunciante.

¿Cómo  aplica las relaciones de su entorno?

En todas las partes del mundo  donde se encuentra SCA  se han mejorado los servicios a la comunidad como son:

• Sistema de alumbrado
• Sistema de drenaje
• Pavimentación en las áreas aledañas a las plantas de producción.
• Tiene reuniones con las autoridades de las entidades donde se encuentran las plantas de producción para desarrollar planes de apoyo  a la comunidad y  notifica de manera clara y  oportuna de trabajos de construcción o remodelación que se tengan que realizar en las instalaciones de SCA , esto  con el  fin de dar aviso  de posibles incomodidades que puedan ocasionar a los vecinos.
• Se realizan campañas de educación sexual  en las primarias y  secundarias.
• Actualmente se cuenta con una aplicación para que los más peques del hogar aprendan a lavarse las manos.

¿Cómo aplica  los estándares éticos de la organización?

Nuestros estándares se plasman en:

Nuestra política como empresa

Misión

Visión

Valores

Estos valores están alineados a los estándares que se definieron en la Declaración de los Derechos Humanos de las Naciones Unidas, las Convenciones Centrales de la Organización para la Cooperación y el  Desarrollo Internacional del trabajo y con los Lineamientos para las Empresas Multinacionales de la Organización para la Cooperación y el  Desarrollo Económico.

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