ETICA EMPRESARIAL

INTRODUCCIÓN

En la actualidad, no basta con que un Contador General esté capacitado para registrar los hechos económicos que suceden en una empresa, como es el recoger datos, registrarlos, analizarlos y procesarlos para obtener un resultado, sino que además, el actuar del individuo debe ser de una manera ética y moralmente correcta genera. Es ahí donde surge la Responsabilidad ética profesional, que a su vez se transforma a través de este individuo, que se desempeña en una empresa en una responsabilidad ética empresarial.

Observando estas conductas desde esta perspectiva moderna, el presente trabajo analiza algunas áreas en el actuar ético de profesionales y empresas, tanto en su desempeño como en la importancia de estos valores a la hora de tomar decisiones.

La idea de este trabajo no es que genere discusión por diferencias de opinión, sino adaptarlo a la forma de gestión profesional individual y de la empresa, y poder aplicarlo en todas las áreas de gestión, por ejemplo los accionistas, los proveedores, los clientes, la gerencia, el área de producción, el medio ambiente, los recursos humanos, y por supuesto la comunidad.

INSTRUCCIONES

I.- Desde el análisis de la síntesis académica y desde el contenido del modulo: ¿Cuáles son las principales características morales que se deben desarrollar como profesional, distinguiendo en nivel social y el nivel personal? argumente su respuesta (30 puntos )

En el nivel moral todo profesional debiera cumplir con sus deberes lo mejor posible, ojala desde su etapa de formación, ya que esto hablara de él como persona, un profesional sea este hombre o mujer, debiera a nuestro parecer demostrar tres áreas importantes en su forma de actuar, que describiremos más adelante en esta pregunta, esto aplicado a cualquier profesión y campo laboral, todo trabajo debe realizarse lo mejor posible y será la base para todo evento en el posterior desempeño del profesional.

LA HONRADEZ

El profesional debe obrar con honradez y buena fe. No ha de aconsejar actos fraudulentos, afirmar o negar con falsedad, hacer citas inexactas o tendenciosas, ni realizar acto alguno que estorbe la buena y expedita administración de justicia. El profesional contador en nuestro caso, deberá mantener limpia su integridad moral cualquiera que fuere el área en que practique el ejercicio profesional, con ello se espera de él, rectitud, probidad, dignidad y sinceridad, en cualquier circunstancia.

DIGNIDAD PROFESIONAL.

El profesional debe mantener el honor y la dignidad profesional, es su deber, vigilar por todos los medios lícitos, la conducta moral de la gente a su cargo y de sus colegas. El profesional tiene la obligación de contribuir, de acuerdo con sus posibilidades legales y personales, al desarrollo, superación y dignificación de la profesión, tanto en el ámbito laboral como en cualquier otro campo que le sean asequibles.

SOLIDARIDAD.

Entre los profesionales debe haber lealtad que enaltezca la profesión, respetándose recíprocamente sin dejarse influir por malos comentarios o cosas externas. El profesional debe tener siempre presente que el comportamiento con sus colegas, debe regirse éticamente y tener un espíritu de fraternidad y colaboración profesional.

En el área social también destacan tres características muy importantes para un profesional, estas son:

DISCIPLINA.

Este requisito es esencial en el profesional con aspiraciones, es la capacidad de adaptar sus deseos personales a las necesidades de las circunstancias. Ser disciplinado es ser ordenado en nuestra conducta, voluntarioso en el cumplimiento de nuestros propósitos y con alto sentido de responsabilidad hacia nuestras obligaciones.

PUNTUALIDAD.

La puntualidad es signo de buena educación, pero además es el grado de responsabilidad con que aceptamos nuestros compromisos. Un profesional puntual es un buen ejemplo de cómo es en su trabajo.

BUEN TRATO Y PRESENTACIÓN APROPIADA.

Estos requisitos se desarrollan plenamente en el trabajo mismo. El primero se refiere a la manera de comportarse con las socialmente con quienes se ha de tratar, tanto con clientes, compañeros, o subalternos. Saber ser cortes y enérgico al mismo tiempo, causa una buena impresión de la persona al desarrollar su trabajo.

La presentación apropiada es llevar puesta la ropa que requieran las circunstancias, con el traje adecuado en una oficina.

II.- Desde la perspectiva de la moral (colectiva y personal)

¿Qué aspectos se deben desarrollar al interior de las empresas para revertir, aspectos como la corrupción política, la discriminación laboral, y los problemas de sustentabilidad medio ambiental? Argumente su respuesta (30 puntos)

Las Empresas deben generar confianza dentro de la comunidad donde operan y establecer propósitos que sirvan al bien común, sin descuidar obviamente el beneficio económico para sus dueños o asociados. Una empresa responsable, debería contar con las siguientes características en el área medio ambiental, laboral y política:

1) POLÍTICA AMBIENTAL.

La Empresa debe contar con los medios para prevenir y minimizar los impactos y riesgos a los seres humanos y al ambiente, garantizando la protección en la localidad en la que se encuentra ubicada, mediante la optimización en el uso de los recursos naturales, materias primas y energía. Debe también prevenir y minimizar la contaminación, los residuos y los impactos ambientales, adoptar tecnologías limpias y prácticas de mejoramiento continuo, apoyándose en estructuras como la producción más limpia y la promoción de la autogestión y autorregulación ambiental empresarial.

Debe conocer la normatividad ambiental que le es aplicable y debe contar con programas de evaluación y mejoramiento ambiental, que permitan

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