Evaluación De Postura Y Repetitividad.

Evaluación De Postura Y Repetitividad.

Introducción.

Como se ha establecido anteriormente en los contenidos de la semana, el análisis de un puesto de trabajo, consiste en una descripción ordenada y cuidadosa de la tarea o actividades de trabajo, para lo que se utilizan observaciones, a fin de obtener la información necesaria. En algunos casos, se necesitan instrumentos simples de medición, en otras ocasiones se utilizan instrumentos especiales para realizar el análisis.

Las evaluaciones de puesto de trabajo están asociadas a diferentes métodos y teorías desarrolladas, las cuales se orientan a evaluaciones específicas, en función del trabajo desarrollado y las partes del cuerpo utilizadas, tales como:

- Método de RULA.

- Método REBA.

- Método OCRA.

- Ecuación de NIOSH.

En la actividad de esta semana se efectuará una evaluación de un puesto de trabajo utilizando las directrices establecidas en el contenido de la semana, de igual forma se analizara las posturas adoptadas por el trabajador y la repetitividad de sus actividades.

Desarrollo

Especificación del trabajo.

El trabajo que se va a detallar es el de Soldador al Arco.

Primero es necesario saber en qué consiste esta actividad. El sistema de soldadura eléctrica con electrodo (conductor eléctrico) recubierto se caracteriza por la creación y mantenimiento de un arco eléctrico entre una varilla metálica llamada electrodo y la pieza a soldar,

el calor del arco funde parcialmente el material de base y funde el material de aporte, el cual se deposita y crea el cordón de soldadura.

El soldador realiza tareas relacionadas con corte y unión de fierro, por medio de soldadura al arco. Dentro de las actividades que realiza se destacan las siguientes:

• Saca niveles y realiza trazados de elementos geométricos

• Corta planchas y fierro en tiras, con herramientas o soldadura.

• Regula o dirige la regulación de la máquina soldadora.

• Ejecuta uniones soldadas en posición plana, horizontal, vertical y sobre cabeza.

• Repara soldaduras defectuosas.

• Levanta y transporta elementos pesados.

Evaluación.

La evaluación se realizara a partir de la confección de un portón metálico es cual se construirá a partir de materia prima en este caso, perfiles metálicos y electrodos para soldar. A continuación el detalle pasó a paso de la actividad.

1. Saca niveles y realiza trazados de elementos geométricos.

En primera instancia, el trabajador debe tomar las mediciones necesarias para la confección del portón, en este punto el trabajador con una guincha de medir, toma el material (mayormente se trabaja en el piso por el peso y largo de los metales), se agacha y comienza a marcar con un lápiz o plumón, las zonas que serán cortadas más adelante.

Este proceso puede tardar aproximadamente 2 a 3 horas, en el cual debe:

Tomar Los Fierros

Agacharse Para Tomar Las Medidas

Marcar Los Cortes.

Acomodar El Material.

2. Corta planchas y fierro en tiras, con herramientas o soldadura.

En esta etapa, el trabajador procede a realizar los cortes de los fierros que anteriormente fueron seleccionados y medidos. Para realizar este proceso el trabajador utiliza principalmente un esmeril angular para cortes metálicos. En el proceso de corte se realizan las siguientes actividades.

Este proceso puede tardar aproximadamente 1 a 3 horas, en el cual debe:

Tomar y levantar los fierros y ubicarlos sobre la tarima o pedestal de corte.

Verifica si el esmeril angular se encuentra en buenas condiciones.

Verifica si el disco de corte se encuentra en perfectas condiciones para su uso.

Verifica

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